公司工伤保险赔偿怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 08:50:11

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如何计算损害赔偿?答:按照规范和企业会计制度的规定依法进行财务会计。如果贵公司为员工提供保险，账户处理如下:工业事故后员工医疗费用的提前支付:借款:其他应收款——保险公司或社会保障贷款:现金(或银行存款)当你的保险或社会保障公司支付你的药物时(如果全额支付)借款:银行存款或现金hd:其他应收款-保险公司或社会保障3，如果没有全额补偿借款:银行存款应付的行政费用或福利(部分由公司承担)D:其他应收款-保险公司或社会保障注:国内企业承担的药品费用计入“应付福利”科目;国外企业承担的药品费用计入“管理费用-福利费用”科目。二、如果你单位没有保险，全额报销员工时的药品费用借款:间接费用(或应付福利)借款:银行存款注:境内企业计入“应付福利”科目;外资企业计入“管理费用-福利费用”科目。公司支付公司职工工伤赔偿，应如何核算?答:福利费的支出范围，国家有明确规定，主要适用于职工生活困难津贴、职工医疗费、职工工伤就诊的企业福利部门的各项支出。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。但我想说明的是，假如职工实际发生的医疗费一定是福利费，外地就医的差旅费也是福利费。你说的主要是补偿金，其实不是看病发生的费用，所以要在支出外记录业务。以上就是Haoshunjia为您整理的工伤赔偿如何备案的知识。如果您还有其他会计方面的问题，可以直接咨询我们的在线老师，老师会第一时间给您答复。在我们的日常生活中，有些人可能会在工作中受伤，公司需要承担责任。公司为职工购买工伤保险的，由社会保险予以补偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，一举两得下面的内容，希望对大家有所帮助。工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力而死亡的，劳动者或其遗属从国家和社会以物质帮助获得的一种社会保险制度。确定工伤保险的劳动者因工作受伤或因职业病暂时丧失劳动能力的，工伤不论因什么原因责任在个人或企业，都享受社会保险待遇，即赔偿不追究过错原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过集中缴纳工伤社会保险费统筹、用人单位，建立工伤保险基金，使职工在生产经营活动中患工伤或者职业病，导致死亡、暂时或者永久性丧失劳动能力，给予职工及其实际合法的医疗和必要的经济补偿，是一种社会保障制度。赔偿包括医疗、康复和基本生活费用。各地要继续落实国务院关于将工伤保险平均费率降低1个百分点、生育保险平均费率降低1个百分点的决定和有关政策法规，确保政策落地。生育保险与基本医疗保险相结合的实施，由国务院制定颁布有关规定后组织实施。(一)如果你单位为员工投保，会计处理如下:工业事故后员工医疗费用的提前支付:借款:其他应收款——保险公司或社会保障贷款:现金(或银行存款)当保险公司或社保公司报销公司垫付的医疗费用时(如已全额报销)借款:银行存款或现金hd:其他应收款-保险公司或社保3，如未全额偿付借款:银行存款应付的行政管理费用或福利(部分由公司承担)D:其他应收款-保险公司或社保注:国内企业承担的药品费用计入“应付福利”科目;国外企业承担的药品费用计入“管理费用-福利费用”科目我们没有保险，我们为员工报销所有的药品借款:间接费用(或应付福利)借款:银行存款注:国内企业包括在“应付福利”科目中;外资企业包括在“管理费用-福利费用”科目中。以上内容就是相关的解答，一般情况下，如果要缴纳工伤保险，这个时候应该先向公司缴纳工伤保险，然后再由公司向员工缴纳，这个时候是需要做账的，具体也需要遵循上面这条线。如果您还有其他相关法律问题，请咨询。