公司给员工租宿舍怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 08:46:54

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公司在生产经营过程中，出租宿舍供员工使用的，所发生的租金费用应计入应付职工薪酬。公司租用员工宿舍的会计分录应该怎么做？

公司租用员工宿舍入住办理

1、公司租用员工宿舍并有相应租金发票时：

借：管理费-房屋租赁费（根据费用所属部门对应科目）

贷款：应付职工薪酬-职工福利费

2. 支付宿舍租金时：

借：应付员工工资-员工福利费

贷款：银行存款

3、当期末结转当年利润时：

借：本年度利润

贷：管理费用-房屋租赁费（按费用所属部门）

员工福利费包括哪些？

职工福利费用包括：职工医疗费用、职工生活困难补助、职工及其受扶养直系亲属死亡抚恤金、集体福利补助等福利待遇。

其他福利主要是指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐等方面的福利费用。

职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一定的特殊困难，设立集体福利机构而支付的费用。

不属于员工福利费用的费用：

1、离退休人员费用

2、辞退员工补偿

3、员工劳动保护费

4、员工病假、产假、探亲假期间领取补贴

5、员工学习费用

6、员工膳食补贴（包括员工在公司的午餐补贴和出差期间的膳食补贴）

\ n如何为公司为员工租用宿舍做账

租用员工宿舍的公司如何开户？

公司租用的供职工免费使用的房屋为非货币性职工福利，通过“应付职工薪酬-非货币性福利”项目核算。

1. 支付租金时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款: 银行存款。

2、确认非货币性福利时，将各期间的应付租金按受益人（常驻职工服务部门）计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬.

借方：管理费用（公司管理人员）、生产费用（生产工人）、制造费用（车间管理人员）等。

贷方：应付职工薪酬-非货币性福利

超额可以做营业外收入。