公司发放实物福利怎么做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-09-17 15:16:55

• 

  2757

公司如何计算给予员工的物质福利?

答:企业发生的职工福利费，要单独记帐，进行准确的核算。未单独设置会计账簿进行准确核算的，税务机关应当责令其限期改正。逾期不改正的，税务机关可以合理核定企业发生的福利费用。

有的企业在管理费项下设置“行政费用-职工福利费”项目。企业应及时调整核算，将员工福利纳入“应付员工薪酬-员工福利费”的科目。

税前扣除的职工福利费用不一定等于当年实际发生的职工福利费用，当年实际发生的职工福利费用要先冲抵职工福利费用的余额。

所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额;无实物凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，按照票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。

同时，《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费用，不超过工资薪金总额的14%的，允许扣除。

看了上面的文章豪尔，这下你应该清楚了:企业给员工物质福利的核算方法。同时，如果你打算获得会计证书，你可能会希望购买我们的课程。现在越来越多的公司在新的发放员工福利时，都要求对这些成本进行会计处理，不同的公司发放员工福利的方式也不太一样，这些福利可能有，礼品卡福利、现金福利福利，以及其他实物福利等，如好下来更好的在下面的《庆祝实物福利会计分录做什么》中进行了详细的说明，给这些小伙伴们可以参考一下吧!

新年期间实物福利支付的会计分录

1. 现金收益的会计分录:

借:应付雇员补偿-雇员福利费

贷款:手头现金

借款:行政费用-福利费用

贷款:支付员工补偿金—员工福利费

2. 购物卡福利账户处理:

企业购买礼品卡时:

借:预付账户——礼品卡

借:银行存款

发放员工礼品卡时:

借:管理成本——福利成本(按成本归属部门入相应科目)

贷款:支付员工补偿金—员工福利费

同时:

借:办理职工工资——职工福利费

资信:预付账户——礼品卡

3.实物福利的会计处理:

B:支付给员工的薪酬——非金钱福利

借:银行存款

借:管理费用

奖金:支付给雇员的非货币福利

应付员工工资的会计处理

1. 企业按照有关规定向员工发放工资、奖金和津贴:

借款:支付给员工的款项

资信:银行存款/手头现金

2、企业从发放员工工资中扣回各类款项(家庭医药费、个人所得税等):

借款:支付给员工的款项

D:其他应收款/应付税款——应交个人所得税

3.企业应当向职工支付职工福利费:

借款:支付给员工的款项

资信:银行存款/手头现金

4. 企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金:

借款:支付给员工的——社会保险费(单位部分)

其他应收款—社会保险费(个人部分)

借:银行存款

好,好

Tips:如果你想获得更多的一手资料或者解答关于会计行业的问题，关注私聊我哦!