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2022-09-17 15:10:46
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内容摘要:公司购买并赠送给客户的礼品计入管理费用——商务招待费。商务招待费的具体范围如下:(一)企业生产经营需要的宴请或工作餐费;(二)因企业生产经营需要,赠送纪念品的费用;\n(3...
公司购买并赠送给客户的礼品计入管理费用——商务招待费。
商务招待费的具体范围如下:
(一)企业生产经营需要的宴请或工作餐费;
(二)因企业生产经营需要,赠送纪念品的费用;
\ n(3)因企业生产经营需要发生的游览旅游景点、交通等费用;
(四)因企业生产经营需要发生的业务关系人员差旅费。
扩展信息:
所谓商务招待费,是指企业为生产经营的合理需要而支付的招待费。
会计制度中正确会计处理业务招待的应列入“行政费用”的次要科目“业务招待”,但这只是一般规定。按照“收入支出与资本支出的划分原则”、“实际成本原则”和“配比原则”等会计一般原则。
例如,企业筹建期间发生的业务招待费,按照会计制度,应计入“长期待摊费用-开办费用”。
在现行企业会计制度中,开办费用应在生产经营开始并取得营业收入时停止,自生产经营当月起计入生产经营当月损益。
公司定制礼品的账号是什么
如果公司购买的礼物是送给员工的,那么这笔费用需要计入福利费。发生时,请执行以下操作:
借:行政费用
贷方:应付职工薪酬-职工福利
当上述职工薪酬实际以银行存款或现金支付时,将转回预计负债:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷款:银行存款
扩展信息:
企业应通过“应付职工薪酬”科目计算应付职工薪酬的提取、结算和使用情况。该科目的贷方记录已分配到相关成本费用项目的职工薪酬金额。
借方登记员工薪酬的实际金额,包括扣除额等;本科目期末贷方余额反映企业应支付的未支付职工薪酬报酬。
“应付职工薪酬”主体应以“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“非货币性福利”为依据等。对应付职工薪酬项目建立明细账,进行明细核算。
企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的,应当按照受益对象和产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,并按同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”。
企业自有的房屋及其他资产无偿提供给职工的,房屋各期间计提的折旧按照受益对象计入相关资产成本或当期损益,并在同时,借记“应付职工工资”。 ——非货币福利”科目。
累计折旧科目记入贷方。职工无偿使用租赁房屋等资产的,每期应付的租金按照受益对象计入相关资产成本或当期损益,确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”。难以确定为受益人的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考百度百科-员工应付工资
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