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2022-09-17 15:07:13
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内容摘要:公司年末发放给职工的年终福利礼物,计入应付职工薪酬。会计分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬-应付福利借:应付职工薪酬-职工福利贷款:银行存款/库存现金...
公司年末发放给职工的年终福利礼物,计入应付职工薪酬。会计分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬-应付福利借:应付职工薪酬-职工福利贷款:银行存款/库存现金。收到购买此礼品的增值税专用发票,进项税额不得抵扣,已抵扣的需转出。企业将制造、采购的产品作为非货币性福利提供给职工的,将该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,确认应付职工薪酬;同时确认主营业务。收入、其结转的销售成本和相关税费与正常商品销售相同。购买商品作为非货币性福利提供给职工的,按照商品的公允价值和相关税费计算相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬时间;应付职工薪酬在实际购买时抵销。对员工的馈赠仍为工资收入,应计提个人所得税。应付职工薪酬:是企业按照有关规定支付给职工的各项工资。 “社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“职工解除劳动关系补偿费”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务有关的费用”员工”等。对应付职工薪酬项目进行详细核算。因此,公司年末发放给职工的年终福利礼物应计入应付职工薪酬,会计分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本贷:职工薪酬应付-应付福利费借:应付职工薪酬-职工福利贷款:银行存款/手头现金。以上就是【公司年终送员工的年终福利礼物如何核算】的全部解答。如果您想了解更多,欢迎访问好顺佳官网!
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