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2023-11-28 10:00:26
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内容摘要:如何正确处理社保转新公司购买?什么是社保转移?社保转移是指企业人员在换工作时,原保险关系转移至新单位的过程。在劳动合同到期后,如果...
如何正确处理社保转新公司购买?
什么是社保转移?
社保转移是指企业人员在换工作时,原保险关系转移至新单位的过程。在劳动合同到期后,如果劳动者选择不与原单位续签劳动合同,那么原保险关系随着劳动合同的终止而断开,此时就需要将在原单位购买的社保关系转移至新单位,以保障自己的社保权益。
如何将社保关系转移至新单位?
将社保关系转移到新单位有两种途径:
一、自行转移:劳动者需要到原单位社保所在地的社保事业管理部门办理社保转移手续,填写《社会保险关系转移接续证明》并提供相关材料,如本人身份证复印件、原单位社保缴纳证明等,然后将材料交还给原单位社保人员,由其审核并出具《社会保险关系转移接续证明》。之后,劳动者需将《社会保险关系转移接续证明》携带到到新单位社保所在地的社保事业管理部门办理转移手续。
二、委托第三方机构转移:劳动者可委托专业的第三方机构为其处理社保关系转移,比如人力资源外包公司、社保代理机构。这样既可以省去转移手续的繁琐和不必要的等待时间,而且可以保证转移的质量和效率。
转移社保后新公司如何做账?
在企业处理社会保险关系转移后,如何做账呢?具体分为以下几步:
一、获取员工社保关系转移证明:在劳动关系转移后,劳动者按照规定携带《社会保险关系转移接续证明》到新单位社保所在地的社保事业部门办理社保转移手续。新单位需要将员工转移的职工社保数及转移日期记录在账中,并生成会计凭证,其中科目应为“社会保障费”。
二、通过企业所得税申报系统办理税务登记:除了社保关系转移之外,新单位应通过企业所得税申报系统办理税务登记,并选择缴纳税种为“应纳税所得额即企业所得税”,系统会自动为其缴纳社保部分的预缴款。在账中,该款项应计入“应付工资”或“应付工资和福利费”。
三、处理社保汇缴款项:在办理个人社保转移手续后,新企业必须向个人的社保账户汇缴所有的社保款项。企业应在每月的25日之前,根据企业所处的地区和所需的缴费基数等因素,计算出应缴纳的社保款项,然后在企业对公账户中划出相应的汇缴款项。注意,缴纳的款项应当明细记录,具体包括应缴的五险一金以及公积金。
四、记录在部门费用中:处理好社保转移相关的申请和缴费手续后,企业需要将这些款项记入相应的部门费用中。例如,应缴纳的企业社保款应当记入社保费的相关账目当中,同时,企业缴纳五险一金时,还需要将该部分的账目划分到“员工福利费”中。
总结
社保转移是每一个劳动者必须关注的问题,并且处理好社保转移关系,对于企业来说也极其关键。因此,劳动者和企业家们都要时刻保持关注,做好相关的处理工作。关于以上问题,只是一个分析,具体操作流程因地制宜,各行各业也要根据实际情况进行处理,在实际操作过程中,还需特别注意其相关的法律法规,严格按照《社会保险法》等法规的要求及时处理社保关系转移等相关问题。
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