公司报销入职体检怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-14 09:59:37

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一、《关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国税函[2009]3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括（二）为职工的医疗、生活、住房、交通等提供的各种补贴和非货币性福利，包括企业支付给职工的外出医疗费、外出医疗费等。未实施医疗统筹的企业员工、员工直系亲属赡养费 医疗补助、取暖补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。

二、《财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条规定，企业职工福利费包括为职工发放或支付的职工福利费。医疗、生活等各种现金补贴和非货币性福利。

三、根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业有关的收入或就业。用人单位以现金或实物形式给予个人的福利，应当依法缴纳个人所得税。

4、所得税部门于2012年4月11日在网站上就所得税相关政策作出答复，集体享受的、不可分割的、非现金的福利，无需缴纳个人所得税。

五、2018年第三季度所得税税收政策解读。目前，对个人集体享有、不可分割、不量化的非现金利益原则上不征收个人税。

六、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条的规定，企业发生的职工福利费企业不得超过工资薪金总额的14%。扣除。当然不是。但可以让人欣慰的是，参加入学考试的人，离录取大会又近了一步。

首先看看你参加了哪个级别的面试。喜欢如果是大公司或者国内的国企或者央企，入职体检只是一个筛选过程，而不是最后一个过程。相反，很有可能会是第一轮或第二轮的筛选。所以记住不要太高兴太快。只要身体不是严重不适合位置或者有明显不适合的缺陷，这一轮过关的可能性非常高，实际淘汰率不会有太大变化。

其次，如果你是在参加一些对体能要求很高的工作，那么这个入职体检就很重要了。大多数单位还将增加该职位必须进行的额外体检。特别是对一项或多项指标有严格要求，作为本轮淘汰的依据。对于此类单位，应特别注意入职体检，提前了解体检项目和自身基本情况，以免偏差过大而被淘汰。

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