工伤死亡公司赔付怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-08 09:43:54

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公司员工工伤丧葬费用怎么做账

员工丧葬费应属于福利费，应付福利费自2007年1月1日起不再按14日工资的提取，可在职工工资按实际情况列支

支付员工的丧葬费用

借款:支付员工福利费

现金贷款:

由受益人分配时

借款:日常开支(或生产成本)

奖金:支付给员工的工资和福利

工伤赔偿

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助费、扶养补助费和一次性工伤死亡补助费:

1. 丧葬补贴:按总体规划区域内上年度职工月平均工资发放，为期6个月。

2、扶养亲属抚恤金:按员工本人工资的一定比例，发放给因工死亡，无工作能力，主要由员工供养的亲属。标准是，配偶每月40人，其他亲属每月30人，老人或孤儿每月10人。每一受扶养亲属的核定福利总额不得高于因工作死亡的工人的工资。扶养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工作死亡补助:标准为城镇居民上年度人均可支配收入的20倍。(2010年城镇居民人均可支配收入为19109元，2009年为17175元)。

伤残职工在停工休假工资期内因工伤造成死亡，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第一类至第四级伤残职工在停工休假工资期满后死亡，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

以上是相关的回答，职工的丧葬费属于福利费，应包括处理职工工资，得到工伤后需要赔偿的费用包括医疗费、误工费、死亡赔偿金，有需要抚养的未成年人你还得付孩子的抚养费。如有其他法律问题，请向相关部门咨询。工伤死亡赔偿金怎么做账，如果你不了解它没有关系，本文号豆收集整理了相关资料，请参考。

工伤死亡赔偿金如何做账

1. 工业事故后向雇员垫付医疗费用:

借款:其他应收款——保险公司或社会保险

贷款:现金(或银行存款)。

2. 当保险公司或社保公司垫付药费时(如果全额支付):

借:银行存款或现金

D:其他应收款——保险公司或社会保险。

3.如未全额支付:

借款:应付银行存款管理费用或福利费用(部分由公司承担)

D:其他应收款——保险公司或社会保险。

需要注意的是，国内企业承担的药品费用计入“应付福利”科目;国外企业承担的药品费用计入“管理费用-福利费用”科目。

关于工伤如何确认?

1、根据《工伤保险条例》第十六条规定，劳动者在上下班途中或者在工作中因交通事故受伤，有下列情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪、酗酒吸毒、自残或者自杀。

2. 工伤赔偿应当经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个必要阶段。很多农民工没有劳动合同、工作许可等证件，往往需要确认劳动关系。

3、根据国务院颁布的《工伤保险条例》关于工伤保险费缴纳的规定，用人单位缴纳工伤保险费的金额应以职工工资总额的单位乘以保险费率，个别职工不缴纳的单位为单位。

4. 员工伤后出现影响工作能力的残疾，经治疗后相对稳定的，应当依法对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估，对其劳动能力进行评估。其中，分娩功能障碍残疾分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。

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