给公司员工发福利怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-07 09:50:27

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如果公司购买的礼物是送给员工的，该费用应计入福利费用。发生费用时，请做:借款:管理费用-应付福利费用借款:银行存款/手头现金收到购买此礼品的增值税专用发票，不允许扣除进项税额。已扣除的，应将进项税额转出。企业以其生产或者购买的产品为职工提供非货币性利益的，应当按照产品的公允价值和相关税费记录相关资产成本或当期损益，确认应付给职工的报酬;同时确认主营业务收入、销售结转成本及相关税费与正常商品销售相同。购进货物作为非货币性福利提供给员工的，按照货物的公允价值和相关税费计算相关资产成本或当期损益，同时确认支付给员工的薪酬;在支付员工薪酬时核销实际购买的货物。职工福利金的支出限额1、职工医疗费2、职工生活困难津贴是指对生活困难实际支付的职工的经常性津贴和临时性津贴。包括因工或因公负伤的生活补贴、伤残需要的3份、职工死亡和提供直系亲属治疗的4份，集体福利补贴包括职工卫生间、理发店、洗衣房、护理室、托儿所等集体福利设施支出和收入差额后的补贴，以及非托儿所的托儿补贴和发给职工的维修费等5份。其他福利待遇主要是指交通费补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。不属于职工福利基金的支出1、退休职工的费用2、被解雇职工的补偿金3、职工劳动保护费4、职工病假、生育假、探亲津贴5、职工学习费6、