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2022-09-07 09:37:43
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内容摘要:1、为职工支付的意外伤害保险,属于商业性保险,应记入“处理福利金”科目。2、职工缴纳的社会保险(五险)可列入“管理费用”科目,并可税前扣除。员工意外险是指公司转移风险,向该公司员工投保意...
1、为职工支付的意外伤害保险,属于商业性保险,应记入“处理福利金”科目。2、职工缴纳的社会保险(五险)可列入“管理费用”科目,并可税前扣除。员工意外险是指公司转移风险,向该公司员工投保意外险,在员工因遭受意外伤害及造成的死亡、残疾、医疗费用专用或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件保险。员工意外伤害保险是一种意外伤害保险,是企业给员工购买的意外伤害保险,也属于意外伤害保险。职工意外危险的被保险人为职工,以被保险人的身体作为保险标的,因被保险人遭受意外伤害而造成死亡、残废、医疗费或暂时丧失劳动能力的给付保险金条件保险。根据这一定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害险包括意外伤害险。通常情况下,保险公司的意外危险产品对意外伤害的定义是:以额外、突发、非本意的客观事件直接而单独原因导致身体受到的伤害。
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