代账公司压榨员工,代账公司压榨员工怎么办

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  好顺佳集团

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  2023-08-25 15:58:50

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代账公司：一个压榨员工的黑洞

在各个行业中，代账公司是一个非常重要的存在，随着市场经济的发展，越来越多的企业需要外包其财务管理。然而，在这个看似平静的行业中，却隐藏着一个不为人知的事实：代账公司压榨着他们的员工，甚至违法操作。下面我们来看看这个现象背后的一切。

1. 员工被迫加班

在代账公司中，算账的工作量相对来说比较大，需要抽象的思考，需要大量的打字与输入数据，这种工作很容易让员工产生疲劳感。但是，代账公司为了节约人力成本，往往不断减少人手，导致每个员工的工作量很大。如果员工在规定时间内没有完成，就要被迫加班完成任务。在这种情况下，年轻的员工将非常辛苦，往往会产生身心的疲惫和抗拒情绪，对代账公司的形象也产生负面影响。

2. 员工被逼签订一些“非正规合同”

由于员工的特殊性质，代账公司会让他们签订一些合同，来规范员工的行为。但是，在某些不规范的代账公司，一些合同却不触及到员工的利益。例如，签订“雇佣合同”，在合同中并未写明员工的具体工作内容，甚至薪资也未在合同上明确注明，而只是口头承诺。如果员工不签订这些合同，就无法在代账公司工作，于是他们就被逼签订了这些“非正规合同”。

3. 被拖欠工资

在代账公司中，经常出现拖欠工资的情况。有的公司是因为资金趋紧导致的，但是更多的情况是因为企业家的不信任感，也许是因为员工无法在规定时间内完成任务而被拖欠工资。无论什么原因，这种情况都是员工难以接受的，这是对员工合法权益的侵犯。

4. 薪资过低

在某些代账公司，即使员工承担着大量的工作，薪资也是极低的，最初的期望可能并不高，但工作时间过后会发现自己根本无法维持正常生活水平。这种薪资不仅让工作感到无趣，更让人感到压力巨大，同时也失去信心和努力的动力。

5. 员工的健康和安全受到威胁

代账公司的员工大都需要久坐在办公室里，进行枯燥的文字工作，加上工作量巨大，往往导致员工的身体出现明显的不适应。久坐不动，导致压力巨大，哪怕是刚入职的新人，经常会出现腰酸背痛等问题。再加上高强度的工作，容易导致早期的青年员工提前“衰老”，伴随而来的甚至是各种健康问题，类似于近视、高血压、胃病等等。

在所有这些怠慢和压榨之后，像代账公司的员工，他们为代账公司做了大量的工作，但是他们的劳动成果未得到公正对等的回报。他们是企业家们得到利益的工具，企业家完全忽视了他们的基本利益，真是一个悲惨的局面。