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2022-09-06 10:40:05
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内容摘要:餐饮发票个人负责人可获得公司报销答:餐费发票可由个人报销。帐单抬头最好是写单位名称,假如写个人的名字也可以,但必须是公司员工的名字,而且确实是出差的原因,按照公司进行报销标准的程序办理记账原则。但是,...
餐饮发票个人负责人可获得公司报销
答:餐费发票可由个人报销。帐单抬头最好是写单位名称,假如写个人的名字也可以,但必须是公司员工的名字,而且确实是出差的原因,按照公司进行报销标准的程序办理记账原则。
但是,在会计处理和纳税方面,如果取得了如标题所述的发票,并不得作为法定凭证作为会计凭证的附件,那么,在企业所得税的最终结算中,各项费用不得税前扣除,而是应当增加所得税应纳税所得额。
根据企业所得税法第八条的规定,企业就取得的所得实际发生的合理支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,在计算应纳税所得额时,准予扣除。
企业所得税法第十条第八条规定:在计算应纳税所得额时,不得扣除与所得无关的其他支出。
餐饮行业的发票报销需要注意什么?
餐饮行业的发票报销应注意以下几点:
1. 报销费用必须有合理、合法、真实的报销凭证。
2. 发生的费用按规定归入公司统一报销单,不得随意填写。
3.原始凭证必须按照公司规定的程序审核签字,相关手续必须齐全。
4. 会计人员要认真检查各类凭证,拒绝报销违法的原始票据。
5. 会计部门应加强对各项费用凭证的审核,对不符合公司制度、越权审批的费用支出,不得上报。
如果是做外部账务,一定要有正式的发票可以和不可以符合会计准则,如果是内部账务,只要使用合理,有相关领导签字证明即可。
现在餐饮发票的税率是多少?
餐饮发票的税率为6(应税劳务销售额500万元以上,连续12个月,税率3适用于小规模纳税人。
为使新纳入营改增试点的1100万纳税人尽快适应新税制,尽可能享受改革带来的好处,税务机关近日在全国范围内启动了新一轮政策指导。近日,针对纳税人反映更集中的政策难点,商品服务税司副司长林峰解读,回应关注。
“餐厅、酒店等餐饮企业销售的外卖食品,不属于销售商品,不应按17号规定征收增值税”来,营称根据增加后的相关规定,纳税人销售外卖食品的餐饮服务,应按餐饮服务征收增值税,一般纳税人,适用税率最低的6号税率。
以上就是唐浩顺佳为大家整理的餐饮发票个人头部可以得到的公司报销,大家开票后一定要最好写上单位名称,对于以后的报销也是方便的。如果您还想了解更多专业的金融知识,欢迎关注唐家官网,我们还有专业的在线问答为您解答。这种说法并不新鲜;它已经存在了很长一段时间;令人惊讶的是,许多会计直到今天仍然这样做!
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餐饮发票都包含在“商务娱乐”中吗?
案例:最近某企业在税务稽查,会计在电话里跟我哭诉:稽查企业时,查几张餐饮发票,输入“业务招待费”,报销凭证上写“某部门加班饭”。该审核人员认为,这不是招待外部单位业务员,是公司自己的人吃的,不能列业务招待费,但要列福利费。针对企业福利费用的限额已超过标准,这不能扣除,得纳税调整增加,发生补税,逾期罚款和罚款。
分析:应该说,该报销企业会计核算入业务招待费的处理确实是错的,而核查人员认为入福利费也错了,他们共同做了-----不问事实。
如果这是一顿加班餐,显然既不是商务款待,也不是员工福利,员工福利不能让人放纵。这是一项正常的生产经营成本,加班人员加班就餐和机器烧油,与设备用电的性质相同,是组织加班生产的必要而合理的费用,应根据加班的内容,直接计入“管理费用”、“制造费用”或“成本”,全额在税前扣除。
可见,是什么费用,必须从事实出发,利用包括发票在内的一系列证据,确定其业务实质,然后,在此基础上,进行会计和税务处理。
无论是会计还是税务检查都不应该以单一的业务形式为基础,比如发票。
有人会说,在检查中经常是这样。
这当然是进一步的误解。《国家税务总局税务检查工作规则》明确规定“税务检查应以事实为依据”。完全没有提到:“税务稽查应以发票为依据”。
如果检验结论仅以餐饮发票为依据,没有事实作为依据,这样的检验结论很有可能被法院推翻!
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正确录入餐饮发票的“姿势”
获取餐饮发票的费用,一般来说,其费用性质有以下几种可能:商务招待费、员工福利费、加班餐费、成本费。
1. 经营酒店
也就是说,娱乐业务对象的开销。演出是邀请外部单位相关人员吃喝。在这种情况下,只能扣减60,并且是有限额的。但个人所得税不需要预扣。
2. 员工福利费用
即招待公司的员工,提供福利,如:年夜饭、牙祭、免费自带午餐等。此时,必须按福利费处理,在工资总额中扣除14个限额内。但作为经济利益,应确认为相关员工的应税收入,计入工资,每月扣除5000元后代扣代缴个人所得税。
3.加班吃饭和晚吃饭
也就是为了加班,为了让员工在规章制度下工作工作范围内外之间,并发生必要的餐食。这是制造成本或管理成本,进入管理成本时,不属于福利成本。至此,全额扣除,没有限额,也不涉及所得税。但其“真实性和合理性”将是税务关注的重点,所以公司应该有相关的加班支持制度,加班原因的解释,以及由制度确定的支出标准要合理。
4. 成本和费用
这个特别的,比如拍电影的时候,打广告,买一些食品放在展示上,这就直接变成了相关的费用。当然,成本结构文件是必需的。
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4 .餐饮发票的提醒
1. 如果会计不聪明,要求员工找票来支付餐费,这是一种严重的罪行。
娱乐并不可怕,只要是真的,都可以进账号。
2. 由于企业所得税中有业务招待费的扣除限额,超出部分会计不应忘记在年终决算中做增税处理。
企业所得税法实施条例第四十三条:企业因生产经营活动发生的招待费,按发生额的60%扣除,但不得超过白镴销售(营业)收入的5‰。
3.为老板报销商务宴请的餐费,不涉及代扣个人所得税。如果随机给个人送礼和其他娱乐费用则需要代扣个人所得税。
4. 事后会计人员不要混淆“会计核算”和“税前扣除”的概念,比如很多会计人员就认为欠条是不能核算的,其实这种理解是,企业真实发生后取得的欠条会计核算可以核算,但不能在企业所得税前扣除。
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