代账公司2年没签怎么离职

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  好顺佳集团

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  2023-08-17 17:57:55

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  2982

曾经加入一家代账公司，过了2年，才发现自己没有签订正式合同，想离职该怎么办呢？下面就来分享一下我的经验和心得。

误入此行

当时刚毕业，我在网上看到一份代账公司的招聘信息，便信誉良好地前往应聘。面试过后，我被录用了，负责公司日常的账务核算和提供财务咨询服务。

深入了解

在这家公司工作了2年，我们没有签订过正式的劳动合同，只有一些口头上的约定。我没有太在意这个问题，也没有仔细询问。后来，我听同事谈论起离职要签订离职证明、工资结算等事宜，才开始思考自己是否也需要签订合同才能安心离职。

求证事实

为确认自己的离职手续是否需要签订合同，我特地咨询了一位律师，他告诉我，虽然公司没有和员工签订正式合同，但还是应该向公司提前提交书面申请并注明具体的离职日期，以免出现不必要的纠纷。

给出申请书

于是我决定向公司提交离职申请书，就算我没有签正式的合同也要尽力规避风险。在申请书中，我明确了离职的原因和时间，并要求公司及时向我开出离职证明和支付剩余的工资。

请来顾问

在提交了申请书后，我还是有些不放心，于是我又向公司的顾问了解这个问题，他告诉我，即使没有正式合同，公司还是要遵守相关的劳动法规，为员工提供应有的福利和待遇。同时，他也提醒我应该留好相关的证据，如工资单、社保缴纳证明之类的文件，以便后续的维权和申诉。

经过多方询问和求证，我终于离开了这家公司，拿到了离职证明和剩余工资。我从中得到了一个关键的教训：任何时候都要了解自己的权益和责任，尽量避免因为不懂法律而吃亏。