福建代理记账代理费用

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  好顺佳集团

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  2022-09-02 09:54:56

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今天，会计学习资讯网好顺佳为大家带来财务会计朋友：实习期间不缴纳社保的新员工财务会计基础知识会计实战操作教程为大家讲解会计中的相关会计处理技巧对实习期间不缴纳社保工资的新员工进行处理。

实习期间未缴纳社保的新员工工资如何核算

答：先累积后付款

应计工资（应付工资） 借款：制造成本-工资（生产人员）

行政费用 - 薪金（管理人员）

销售费用 - 薪水（销售人员）

贷款：应付员工工资 - 工资

员工离职后如何补缴社保？

应计与其他员工合并，仅其他员工的工资计入工资，他的计入应收款

借：其他应收款 -***

贷方：其他应付款 付款 - 养老金、医疗等。

这样就并入了企业的社保基金账户。付款时

借：其他应付款——养老金、医疗等。

贷款：银行存款

收到离职员工的预付款

借：手头现金

贷款：其他应收款——***

好的，关于以上内容“实习期间没有新员工，社保工资怎么核算？”不知道大家是否完全明白？如果您还有其他会计事项想咨询，可以直接咨询我们的老师！

以上内容很顺利，嘉伟的会计朋友整理总结了实习期间不缴纳社保的新员工如何记账的相关会计流程。如果广大会计朋友在学习实习期间不交社保的新员工工资核算方法，有一些会计做法。如有任何疑问，可进入好顺佳财税交流社区。