以前公司拿我工资做账,以前公司拿我工资做账违法吗

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  好顺佳集团

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  2023-08-16 10:18:19

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公司拿我工资做账：谁在受益？

当我得知过去的公司把我工资作为账目上的一项收入时，我感到了一丝不安。这种被利用的感觉，像是安稳温暖的被突然揭开，里面某些黑暗的角落被暴露出来。虽然我知道大多数公司都会这么做，但仍然不能接受这种行为。

一，为什么公司会这样做？

各个公司做账的方式都不尽相同，会计师可能会在税前后记录不同的数据。这些方法中的一种是把员工的工资作为一项收入，来抵消某些支出，例如公司的折旧资产。其实公司在这种做账方式中从中获得了优势；他们可以少交税，利润看起来更高，财务表面上更加赚钱，从而吸引更多的投资者。

二，这对员工意味着什么？

对我来说，这个问题比较微不足道。我的收入很稳定，我不会因为这种做账方式而失去任何收入或福利。但是对于其他公司的员工来说，账目的改动可能会影响他们的收入，尤其是那些按小时计酬或者拥有特殊补贴的员工，可能会被剥夺他们的利益、奖金或津贴。

三，这些做账行为是否合法？

管理员工工资的公司其实应该把员工工资用作支出而不是收入。一位财务会计师表示，“工资肯定不会被用作收入，但如果它被误认为是收入，会有一个问题。这么做是欺诈行为，一旦被发现，公司肯定要面临法律问题。”所以，公司决定把员工的工资作为账目上的一项收入是不合法的行为。

四，如何防止这种事情再次发生？

现代技术让这个问题非常好解决。要想防止公司把员工的工资作为一项收入，可以在获得每份工资单后，同步使用一个在线或离线支出跟踪App。任何存储在云端或本地硬盘的应用程序都可以工作。您还可以使用超简单的电子表格程序（例如Excel）创建您自己的防欺诈跟踪工具，让公司不能再假扮您的工资来获得额外的税收抵减。

五，我如何反击？

如果您已经确定公司已经以不合法的方式将您的工资用作收入，你需要不断和公司沟通，并引用法规。如果公司不听您的，可以让相关机构介入该问题。最好的方法是找到一位律师帮助您进行商谈。

最后，要记住，公司不是为了员工的利益而存在的，而是为了谋取利益。为了自我保护，做好自己的账目记录非常重要。如果你知道公司在改动你的账目，一定要挺身而出，保护自己的利益。