代账会计工资没发属于什么纠纷

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  好顺佳集团

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  2022-08-29 09:03:31

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代理记账公司定义《会计法》第36条明确规定:“不具备设立会计机构和会计人员条件的，应当委托经批准设立会计代理机构的会计业务中介机构。”代理记账是指将企业的会计核算、代理记账、税务筹划等一系列会计工作全部委托给专业的代理记账公司来完成，企业只设出纳，负责日常货币收支业务和财产保管等工作。经县级以上财政部门审查批准设立的代理记账行业公司称为代理记账公司。

工资必须支付给员工。

收回工资的注意事项

1、借条、还款记录要取得原件

2、可以找有正式关系的工人或仍在现场工作的工人作为证人提供证词

3、适当录音、录像以获取视听证据

遇到用人单位拖欠工资，可以向劳动部门的保障监察员投诉，也可以直接申请。

首先要到所在城区的劳动局到贵公司进行投诉，队伍会对此进行备案，留下你的基本资料。然后去贵公司调查了解一下，事情属实他们会调解的，而警告贵公司的行为已经违反了劳动法，遇到拒绝执行的公司他们会强制执行的。

单位拖欠工资是一个常见的问题，工人可以通过以下方法解决:

1.向劳动行政部门报到(通常是劳动治理监察队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，如果胜诉全部由公司负担)。

3.如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁文件后15日内向法院提起诉讼。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼时，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需附加相当于工资报酬25%的经济补偿。

以上就是好顺佳为大家介绍的关于代理记账公司的情况公司聘用员工时，需要向员工支付工资，不支付工资的，可以申请劳动仲裁。如有其他法律问题，请及时咨询和处理，并提供专业意见。欢迎您咨询法律问题。拖欠工资属于什么纠纷

拖欠工资属于劳动争议。

拖欠工资-法律后果:

1. 工人可以取消合同

根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位未按时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2. 赔偿

依照劳动合同法第85条的规定,用人单位未按照约定按时全额支付劳动者报酬和劳动合同或国家规定的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动者,用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的,应当支付时间之间的差异,如果雇主未能支付的期限内,责令用人单位向劳动者支付应支付数额的百分之五十以上百分之一以下的赔偿。

欠薪-怎么办:

遇到用人单位拖欠工资，可以向劳动部门的保障监察员投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

首先要到所在城区的劳动局向贵公司进行投诉，劳动监察组会对此进行备案，留下你的基本资料。然后去贵公司调查了解一下，事情属实他们会调解的，而警告贵公司的行为已经违反了劳动法，遇到拒绝执行的公司他们会强制执行的。

单位拖欠工资是一个常见的问题，工人可以通过以下方法解决:

1. 向劳动行政部门(通常为劳动管理监察组)汇报。

2. 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，胜诉公司承担所有费用)。

3.如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁文件后15日内向法院提起诉讼。

4. 按照国家规定进行仲裁或诉讼当，你可以要求除在规定的时间内足额支付劳动者工资报酬外，还需加上发给相当于工资报酬25%的经济补偿。

如果你还有什么不明白的地方，不妨咨询我们。