代账会计是不是特别忙

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  好顺佳集团

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  2022-08-29 08:42:29

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所有想省钱的人都是一个共同的愿望，小企业主要产卵代账公司，行业又必然需求代账眼中的专职会计人员，其实是真正意义上的兼职会计群体，有的中好顺佳账公司老板苦恼会计水平差、不专业、流动率高、满意度差。这是为什么呢?

一、恶意低价竞争，压缩产生的账户成本，强迫招聘的服务人员素质普遍较低。

由于相对低端的薪酬待遇与优秀的素质不匹配，导致留难而不易招到高素质的高层次人才，不愿做而留现象严重。

二、从业人员(从业者)薪酬和忠诚度较低，将会计公司作为培训和实习基地(跳板)，临时就业为今后跳槽或独立创业奠定基础。忠诚比利润更重要。

三、专业人员与一般人看综合能力和实际水平偏低的代账会计，个人成长空间有限，自我否定。

四、行业生存困难，账户客户质量差，行业操作不规范，账户风险意识和心理压力大。

五、会计行业代聘普通青年，坚持35岁以下，老会计无人用或厌，导致怀疑。小会计会吹牛，爱装B，不珍惜难得的机会。

不成熟的代账会计有以下心态，会多走弯路，充满困难和障碍。

一、过度盲目的自信，认为这两个“刷帐”的行业，其实并不是行业高手。

二、进入子行业优秀企业才是真正的意图和目标，没有客观评价自己的实力，很难高估自己，很难进入这扇门，才发现原来是标准的“半瓶水”。

三、转型跳槽误算，求职屡屡失败，厚着脸皮回炉深造。

四、代账式“围城”，里面的人想出去，外面的人想进来。

那么，无论在老板还是自己眼中，如何判断和选择优秀的会计核算呢?

1、良好品格

善良是正直、敬业、诚实守信，严格遵守会计人员的职业道德，不盲目迷信和高中学历。

2、好好学习

勤学好学，不断学习，钻研业务，坚持对会计人员进行继续教育。取得专业技术资格或职业资格证书，为个人未来职业发展奠定坚实基础。

3、良好的服务

服务意识强，具有同理心思维，不局限于会计税务本身，所有工作都着眼于为客户提供更好的服务，促进企业长远发展目标的实现。

四、良好的态度

认识到财务与业务相结合的理念和思路，从会计到管理的变革，努力提高综合素质，从单一的会计核算、会计核算、报销对企业未来的发展能够起到促进和推动的作用。

所有的账务会计都会加班会很累，主要做账务报税也与软件有关，为了解决账务加班代征期的问题，智能财税软件系统实现无人值守报税。在报税期间，记账记账不需要在电脑前值班，不需要在税务服务大厅排队申报，直接一键批量申报。