代账公司与银行对账业务

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  好顺佳集团

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  2022-08-26 09:50:04

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坐标上海：什么是代理记账业务：代理记账是指为企业提供专业财务咨询，帮助企业做纳税申报、财务咨询、税务筹划等的第三方专业财务公司。详情见图：

财务代理一般分为： 小规模纳税人：市场价格一般零申报每月200元，开户每月300元。一般纳税人：市场价格为：零申报每月400，账户每月500。如果您还有不明白的问题，请联系我

你好

计费公司的月度计费流程如下：

1.您必须每月发送银行对帐单。对打印的银行单据进行分类。由于外部账户比较简单粗暴，我们都归为一个条目。大致分为这几类：手续费、利息收入、取现、代收代付、各种费用。

2. 安排进出项目的发票。对外账户的销售收入和采购确认，一般只根据当月开具的发票和核对的发票。

3.整理银行收据、发票等所有原始文件，如p2。

4.整理好原始凭证后，开始记账。个人习惯是先做手续费，然后存取现金，利息收入，各种费用，收付，开票，应计，支付工资，结转销售成本，计提折旧，结转损益软件自动生成）。

5.把所有的凭证都填好，最后核对账户上的银行余额是否与实际余额相等，税金是否与报表一致等。

6. 最后生成报表并打印。

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以上就是代理记账业务流程的解答，希望能对大家有所帮助~

代理人会计公司的月度核算流程：

1.根据收银员转来的各种原始凭证进行审核。审核无误后，准备会计凭证。

2.根据记账凭证登记各种明细账

3.月底计提、摊销、结转相关成本费用，汇总所有会计凭证，编制会计凭证汇总表，根据会计凭证汇总表登记总账

4. 结算与和解。确保账目一致，账目一致，账目一致。

5、编制会计报表，确保数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将会计凭证装订入册，妥善保管。

1. 采购借：原材料/存货应交税-应交增值税（进项税） 贷：库存现金/银行存款/应付账款

2. 借用材料：生产成本贷：原材料

3. 应计工资借记：生产成本/制造成本/管理成本贷记：应付职工薪酬-工资及其他应付款-社保、个税

4. 发生的水电费、机械材料消耗等 借：制造费用 贷：现金/银行存款/应付账款

5、折旧 借：制造费用（车间） 管理费用（管理部使用） 营业费用（销售部使用） 贷：累计折旧

6、月末结转制造费用借：生产成本-A产品生产成本-B产品贷：制造费用

7、月末结转已完成的入库商品，借：存货商品贷：生产成本

8、销售收入借：库存现金/银行存款/应收账款贷：主营业务收入应交税金-应交增值税（销项税）

9、月末应计附加税（本科目不计增值税）借：应缴纳主营业务税和附加贷款

辛辛苦苦培养账户公司的员工带着客户跑了！

最近一位代表会计公司的朋友向我请教，他说：“我最近有个问题，真让我头疼。我们公司雇了一个外勤会计师，工作了一个月，现在我要申请辞职，真的很累，员工有什么问题留不住？”面对朋友的抱怨，我仿佛看到了一个眉头紧锁、忧郁的老板坐在电脑前等待答案。

在代理记账行业，记账公司的老板们最担心的是他们公司辛辛苦苦培养出来的员工，却留不住。 ，和客户一起跑！

虽然听起来离谱，但这种事情在记账行业是经常发生的现象！那么，为什么记账公司经常留不住员工呢？究竟出了什么问题？

马先生说的很有道理。员工离职的主要原因有两个。一是钱没有给到位，二是他们受了委屈。

如果有一个大道理，每个人都可以说，每个人都明白。其实说起来很简单，员工离职的原因不外乎这些：

一是待遇不公；

二是没有发展机会；

三、观念不同；

四、工作不开心；

道理谁都一说就明白，但往往一听就明白，一说就糊涂！

为什么会计公司经常留不住员工

其实大家最想知道的不是大道理，而是怎么做才能留住员工，让他们跟着公司走。

要知道怎么做，首先要了解底层逻辑是什么！

首先我们要想清楚，员工来贵公司的目的是什么？员工的需求是什么？

1.赚钱：薪水越高越好，没人会认为自己的薪水高！

2、学习成长：可以学到很多经验和知识，可以让自己不断成长！

3、晋升机会：可以继续晋升，提升职位！

4、家里的气氛：公司里的团队气氛很好，没有办公室政治，工作环境舒适，同事相处融洽，每一天都很开心！

以上四点是员工的核心需求。那么接下来我们会考虑，如何在满足员工需求的同时，提高公司员工的产值？

这要看公司的经营管理机制！包括薪酬体系、绩效体系、培训体系、晋升体系、团队凝聚力、企业文化等等！

为什么记账行业的很多公司经常留不住员工？就是因为我们很多会计公司的老板在运营管理能力上都非常的欠缺！不知道如何合理定制运营管理机制，不知道如何打造团队凝聚力和企业文化。

会计公司如何制定经营管理机制

定制运营管理机制能否解决人员流失问题？

不，这还不够！

运营管理机制只是公司的三大核心之一，更重要的是如何提高公司产品的盈利能力。

以我们的记账行业为例，就目前的市场环境来看，行业价格混乱，产品利润越来越薄，获客成本越来越高，公司整体盈利能力不断下滑。在这种情况下，即使你制定了完善的运营管理体系，也很难取得成效。毕竟公司不赚钱，员工怎么能拿到高薪！如果工资不到位，自然很难留住人员。

因此，要解决会计公司人员流失问题，需要在各方面有所突破，不仅要制定完善的经营管理机制，还要提高公司产品的盈利能力。营销计划、工作方法和流程，提高员工生产力和营销转化能力。

只有团队、产品、运营三方面同时进行，才能彻底根除公司人员流动的问题，解决公司盈利难的问题。

所以我该怎么做？

记账公司如何实现业绩增长10倍

为帮助更多会计公司少走弯路，实现业绩10倍增长，实现公司跨越式发展。傅江山专门为记账公司设计了一套课程。

课程是聂颖超先生和白娘子先生（白玉婷先生）十余年财税公司经营管理经验的总结。

江山富·会计公司“业务营销”落地课程，0成本让公司业绩5倍10倍！课程内容包括：

1、教你如何为会计公司打造完善的运营管理体系，提高团队凝聚力，打造一向极具战斗力的自动化运营团队，让老板解放身心。

2. 跟大家分享记账公司如何搭建产品漏斗，提升产品盈利能力，多次提升客户单价，让公司实现5倍、10倍的增长表现。

3.为大家分享完善的营销流程和销售流程，让新的销售快速计费，旧的销售突破业绩瓶颈，提升团队的营销转化能力。

4.分享最新私域运营玩法，会计公司私域如何运营，如何免费吸引客户，如何将公域转私域，如何提高客户复购率和推荐率，让公司私域增值，利润翻倍。

因为课程包含落地指导，为了让每个学生都能吸收所学知识并付诸实施，每门课程都有名额限制。需要会计公司老板的可以联系江山福，一对一免费咨询，早日报名。

江山富·会计公司“业务营销”落地课程，0成本让公司业绩5倍10倍！

江山富·会计公司“业务营销”落地过程对账的目的是保证账目、账证一致，及时查明是否有漏账。作为企业的财务人员，这项工作是必须要做的，那么什么时候跟银行对账呢？让我们来看看。

财务人员应在每月3日至5日之前到相关开户银行索取上月银行对账单。检查账单记录。核对完成后，对账人员准备银行存款余额调整表。会计主管每月至少核对一次，并出具书面核对意见。

与银行核对账目前，财务人员应详细核对本单位银行存款日记账的正确性和完整性，并根据银行出具的报表一一核对，核对账目是否有出入。记录。及时纠正。

同时需要注意的是，银行对账单上的存款余额可能与公司存款日记账上的存款余额不一致，这是由于账户未结清造成的。所谓“未收项目”，是指由于双方的会计时间不一致，一方已记录而另一方未记录的会计事项。

以上就是全部内容，希望对大家有所帮助，关注易会计软件官网了解更多。