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2022-08-26 09:48:04
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内容摘要:errorerror材料3.应计工资借记:生产成本/制造成本/管理成本贷记:应付职工薪酬-工资及其他应付款-社保、个人税4、水电费、机器材料消耗等借:制造费用贷:现金/银行存款/应付账款5....
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3. 应计工资借记:生产成本/制造成本/管理成本贷记:应付职工薪酬-工资及其他应付款-社保、个人税
4、水电费、机器材料消耗等 借:制造费用 贷:现金/银行存款/应付账款
5. 计提折旧 借:制造费用(车间用) 管理费用(管理部使用) 营业费用(销售部使用) 贷:累计折旧\n
6、月末借记结转制造成本:生产成本—产品A生产成本—B产品贷记:制造成本
7.月末结转产成品借:存货商品贷:生产成本\n
8、销售收入借:库存现金/银行存款/应收账款贷:主营业务收入应交税金-应交增值税(销项税)
9、月末应计附加税(本科目不计增值税) 借款:应缴纳主营业务税及附加借款
辛辛苦苦培训会计公司的员工,竟然带着客户跑了!
最近有个会计师事务所的朋友向我请教,他说:“我最近有一个问题,真的让我很头疼。我们公司聘请了一名现场会计师,工作了一个月。现在我想辞职。问题?”面对朋友们的抱怨,我仿佛看到了一位眉头紧锁、忧郁的老板坐在电脑前等着回答。
在代理记账行业,记账公司老板最担心的是,自己公司苦练过的员工,留不住,留不住也没关系收下。其中一些甚至更糟。他们不仅跑了,还拿着顾客跑了!
虽然我听了看起来离谱,但这种事情在簿记行业却是普遍现象!那么,为什么记账公司经常留不住员工呢?问题是什么?
马老师说的很有道理。员工离职的主要原因有两个。一是钱没有给到位,二是他们受了委屈。
错误
运营管理机制只是公司的三大核心之一,更重要的是如何提高公司产品的盈利能力。
以我们的记账行业为例,就目前的市场环境来看,行业价格混乱,产品利润越来越薄,获客成本越来越高,公司整体盈利能力不断下滑。在这种情况下,即使你制定了完善的运营管理体系,也很难取得成效。毕竟公司不赚钱,员工怎么能拿到高薪!如果工资不到位,自然很难留住人员。
因此,要解决会计公司人员流失问题,需要在各方面有所突破,不仅要制定完善的经营管理机制,还要提高公司产品的盈利能力。营销计划、工作方法和流程,提高员工生产力和营销转化能力。
只有团队、产品、运营三方面同时进行,才能彻底根除公司人员流动的问题,解决公司盈利难的问题。
所以我该怎么做?
会计公司如何实现业绩增长10倍
为帮助更多会计公司少走弯路,实现业绩10倍增长,实现公司跨越式发展。傅江山专门为记账公司设计了一套课程。
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1、教你如何为会计公司打造完善的运营管理体系,提高团队凝聚力,打造一向极具战斗力的自动化运营团队,让老板解放身心。
2. 跟大家分享记账公司如何搭建产品漏斗,提升产品盈利能力,多次提升客户单价,让公司实现5倍、10倍的增长表现。
3.为大家分享完善的营销流程和销售流程,让新的销售快速计费,旧的销售突破业绩瓶颈,提升团队的营销转化能力。
4.分享最新私域运营玩法,会计公司私域如何运营,如何免费吸引客户,如何将公域转私域,如何提高客户复购率和推荐率,让公司私域增值,利润翻倍。
因为课程包含落地指导,为了让每个学生都能吸收所学知识并付诸实施,每门课程都有名额限制。需要会计公司老板的可以联系江山福,一对一免费咨询,早日报名。
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