在公司做账工资低,在公司做账工资低违法吗

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  好顺佳集团

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  2023-07-29 10:21:17

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为什么在公司做账工资总是低？

1. 职业认知不足

许多人对做账这个职业的认知不够充分，认为只是简单的记录收支账目，从而被低估了。实际上，会计需要掌握一定的财会知识和熟悉相关法律法规，需要有一定的操作经验和技巧，还需要具备细致、耐心、严谨等高超素质。由于缺乏深入了解，许多人对做账工资的评估往往过低。

2. 行业竞争激烈

随着我国经济的不断发展，财务、会计等金融从业人员需求日益增长，但市场上从业人员也越来越多，导致竞争激烈。很多公司因为利润等各方面的原因，会想法设法降低成本，其中一个方面就是减少工资支出。做账工资低不仅单单是一种个人问题，而是一个行业的现象。行业竞争激烈，导致做账工资不高也是大家不得不看到的现实情况。

3. 公司管理不规范

不规范的公司管理也会对工资造成影响。例如，很多公司不重视做账这个岗位，对员工的岗位评估和薪酬标准不公正，致使员工在行动上不够积极。而这个情况往往因为公司的管理层对行业认知不足，很难制定出合理的工资标准，因此，员工们拿到的工资比较低。

4. 职业发展前景有限

做账这个职业相对而言，职业晋升机会少，因为公司通常都会将他们安排在一些普通的工作岗位上。而随着职业资格证书的推广，在这个岗位上拥有相应的证书与否，也很容易决定一个人后来的发展道路。因此，很多员工很难有机会晋升，也就导致了他们的工资也比较低。

5. 自我能力欠缺

作为一个做账人员，其能力直接影响着岗位评估和薪酬标准。对于自我能力欠缺的员工，公司也难以给予较高的薪酬。与其埋怨工资低，还不如提升自己的能力，丰富技能，增强个人竞争力。能力加强了，薪资提高也不是难事。这是一个周期循环的问题，做账员工要提升自己才能提高自己的晋升机会和薪资待遇。 综上所述，做账工资低不仅是因为行业认识不足，公司管理不规范，行业竞争激烈等原因，更多的是个人自我能力欠缺所致。如果想要提高做账工资，大家需要重视自身的能力和职业素养，这样才能摆脱低工资瓶颈。