代账公司干了半年不让辞职_代账公司干了半年不让辞职怎么办

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  好顺佳集团

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  2023-07-24 11:32:21

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代账公司：半年了，你为什么不让我辞职？

引言：从“暴富”到“有钱花”

有一种被人们称作“代账”行业，近年来因为互联网的兴起而得到了越来越多的赞誉。而在这个行业里，很多人认为是做中小企业代账的最好时期，“暴富”局面正在上演。然而，事实上在这些价格战中受损的往往是这些代账人员。随着时间的推移，“暴富”的狂潮已经过去，有些代账公司开始使用一些“骗人”的招数，如今在代账行业里，我们已经看不到“暴富”的景象了，只有接连不断的“裁员”声。而让人们最不能容忍的就是一些代账公司干了半年不让辞职的问题。

一、代账公司为什么会干了半年不让辞职?

在现代社会中，人们已经不把工作和生活想分开了，无论在哪个领域中工作，人们都希望得到好的薪水以及更多的机会。但代账公司持续不让代账人员离职，这种做法究竟是出于什么目的呢？可能有以下原因：

• • 高额违约金：一些代账公司会给新员工开出一份合同，规定任期一年以上，并在合同中规定高额违约金及其他“附加费用”。
• • 难以招到人：在某些地区，因为市场需求量较大，骗子们也会趁机设法让代账人员一签合同就不让辞职，迫使员工干完出现薪水问题再辞职。
• • 难以库存市场：为了保护自身的利益，在公司远离中心的郊区或较偏远的区域设置办公室，以避免恶性竞争，方便人民群众文化交流与发展。

二、影响：代账人员的辛苦生活

代账公司为了让员工保持工作状态，会给员工安排高强度计划表，这一点让很多人感到身心疲软。每天连轴转的工作时间，往往导致人员的身体状况不佳。同时，代账人员为了保持工作态度，会挤压出自己的时间，为了应付公司的任务而牺牲了自己的个人时间和生活。

三、应当注意那些纠纷劳资

如果你碰到了无法相处的辞退事件，那么将寻求劳动仲裁处理就是一个不错的权利选择。但是要知道，劳动仲裁不是说能随随便便就能起诉，劳动仲裁相对来说比较严格的，不过只要碰到那个不识趣的待遇，你就一定要了解职场的底法。

四、小结：做代账团队需要规范管理

以上便是代账人员干了半年不让辞职的问题和所导致的影响和应当注意的问题，我们不应该频繁的挑战公司的合同制度，但因为一些小公司对于新生代员工没有负起身为老大哥的责任，导致员工手足无措，社会也由此而乱。最后，提醒代账公司，管理工作要规范，切勿爱重利轻人，抓住机会让员工留下来，最终让大家一起推动行业的升级，产生更大的贡献。