公司用别人信息做账发工资_公司用别人信息做账发工资犯法吗

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  好顺佳集团

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  2023-07-15 16:26:11

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公司用别人信息做账发工资：揭露黑暗的内幕

背景

近日，一则公司用别人信息做账发工资的新闻在网络上引起了很大的关注。据报道，这家某广告公司用员工的个人信息进行假账，以此避税，骗取了大量的税款。这种行为不仅违法，更是在侵犯了员工的权益。那么，企业为什么会采取这种行为呢？到底是谁受益了呢？走到了这个地步，该如何挽回呢？

企业的贪婪

作为一家公司，其盈利无疑是最关键的因素之一。而为了追求更高的利润，一些企业开始采取一些卑鄙的手段，比如假账、偷税漏税等操作。使用员工的个人信息做账是其中较为残忍的一种手段。企业不仅试图避开纳税义务，还在恶意削减员工的税前工资，间接地削弱正当的报酬。此外，企业做账不当还很容易导致涉及来自上层管理者的贪污行为，最终达到企业和个人都受损的状况。

员工的利益受到侵犯

使用员工的个人信息做账不仅会涉及到企业的税务违法行为，还会直接影响员工的利益。以假发工资为例，单位个税基数提高，所缴纳的个人所得税应该是：新的个税基数×新的税率-快速扣除数，但事实上，工资发放单位并不真实向税务局申报这部分个人所得税，使得员工虽然承担了应纳税款，但并未获得税务部门的认可和受理，完全被侵犯了自己的利益。如果企业长期做账，员工的保险方面的权利也很容易被侵犯。

监管缺失，法律跟不上

对于防范企业侵犯员工权益的行动来说，监管的价值是无可厚非的。但我们可以看到，当前监管缺失是很突出的一点。被侵犯的员工想要获得应有的保障，在推动司法体系上进行必要的规范和制度改革方面，还有很大的路要走。

重视企业社会责任

企业应该为社会责任承担起更多的职责，也正是社会意识、社会道德的显示。公司用别人信息作账发工资的行为违背了企业的社会责任，不仅损害个人权益，也破坏了企业形象，这是企业最不希望看到的。因此，企业需要督促自己需要保持诚信，同时在部分财务管理上进行改进。

结论

从事业人员、纳税人员、社会观众之间的利益角度考虑，与其企图采取一些不道德的举动，企业应该从一开始就高度重视自己的社会责任，遵从法律规定，合理规划财务管理，维护好员工权益，以诚实守信的精神做好企业经济运营的工作。