代账公司不承认我是他的员工(代账公司不承认我是他的员工怎么办)

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  好顺佳集团

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  2023-07-14 13:59:03

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代账公司不承认我是他的员工：为什么这个问题非常重要？

引子

你心血来潮地在网上投了一份简历，没想到还真有人联系你了，让你去面试一下。你顺便去了一下，他们让你试用期三个月，转正后正式开始上班。到了转正时间，你去找HR领取合同和社保卡，结果HR告诉你，你根本不是他们公司员工的，你只是他们公司外包公司的员工。那这个公司的社保、税等该怎么交呢？是不是这些问题你都不需要考虑呢？本文主要讨论外包公司员工的问题，提醒大家应该怎样合理地维护自己的利益。

第一段：代账公司这么干是否合理？

代账公司这么做并不合法，如果你在代账公司工作，那么你基本上可以认为你是代账公司的员工。法律明确规定，外包公司员工实行雇佣关系，由外包公司向员工支付工资，登记社保等劳动法律关系。由于代账公司监管较严，所以很多代账公司会故意采取外包员工的方式，来掩盖劳动法律关系。因此，如果代账公司不承认你是他的员工，或者你不清楚自己被外包的情况，那么就一定要及时了解自己的权益和情况。

第二段：代账公司不承认员工的情况下，应该如何维权？

如果代账公司不承认你是他们公司的员工，那么你可以询问公司财务或者HR负责人，要求出具相关证明材料。如果你已经强烈怀疑自己是外包员工，你也可以主动和公司沟通，要求查看公司和外包公司之间的劳务合同、社保以及相关证明等文件，以明确自己的身份，维护自己的利益。

第三段：如何避免自己被外包成员工的情况？

如果你还没有开始工作，那么在签订合同前要多加留意，仔细阅读合同，并注意其中关于你的职位、工作内容、工作场所、工资待遇等方面的约定。如果你开始工作了，但是还不知道自己被外包的情况，请主动向HR提出并查询有关证明材料。此外，根据劳动法的规定，代账公司应当给予你提供职工社会保险的义务，如果代账公司没有履行这项义务，那么你也可以要求公司提供并及时缴纳社保。

第四段：代账公司不承认员工的情况带来了哪些不利后果？

在代账公司不承认员工的情况下，员工没有劳动合同，双方没有明确的劳动关系，这种情况下，如果员工有遭遇工伤，公司就没有劳动伤害基金可以依靠，所以一旦发生，员工自己承担。此外，如果代账公司不认你是其员工，你就无法享受的正常的法定福利和工作保障，很难申请劳动保障补助、奖金和福利。

第五段：如何避免被代账公司所欺骗？

不能因为害怕而不去主动了解，没有沟通就没有达成共识。如果职场上的问题浮现，第一时间要沟通上司或HR。同时，要充分了解劳动法相关规定，并严于对待公司提供的相关合同或者协议。如果需要多方面了解信息，可以咨询相关部门，或找人帮忙解答。最后，对于不能充分证实的情况，可以在向代账公司提出具体问题的同时，寻求法律帮助。

总之，代账公司不承认员工的问题，是一个很严重的曝光问题。无论是想进入这一行业的新人，还是已经在这个行业中工作多年的老员工，都需要及时了解自己的权益和情况，做好相关的防范措施，以避免不必要的麻烦。