代账公司经验大家认可吗

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  好顺佳集团

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  2022-08-18 11:00:58

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不知道你要不要给手机刷“记账一个月只要50元，一般纳税人一个月只要200元”这样的广告?

作为内部人士，第一反应看到这样的价格太不正常了，比正常账公司低几倍!这么低的价格，连劳动力、租金成本都不够，他们是在赔钱做慈善吗?

为了找到答案，我们采访了数百名企业主，并从他们的经历中得出了这些结论。

罗老板:之前我被朋友介绍找了一家代理记账公司，还挺便宜的，一个月59元，结果把我的账搞得一团糟，应收账款公司的名字不是多了一个字，就是少了一个字，贸易公司写成了贸易公司，以后的代账公司就接不过来了。

郑老板:别说了，我好生气!一开始我以为只是做记账，应该不会有什么大问题，所以我选择了最便宜的那个。因此，漏税使得我公司成为了一个税收异常账户。

蔡老板:不知道是不是我运气不好，还了1年的钱，结果才3个月，公司代账跑了!

叶老板:我会计事务所的服务很好。每月按时向我汇报会计情况，并给我一些计费方面的建议。但是，价格确实比一般的会计代理公司要高。

三老板:我们公司是全职会计，能做账也能做人事，但还是找了外面的财务规划老师。全职会计是指只会做会计的年轻女孩。理财规划仍需寻找经验丰富的业内人士。

通过以上老板的描述，我们可以发现，真的是便宜没有好货，好货指定不便宜!

据了解，一些低价广告代表公司，其实公司本身并没有财务人员。他们在网上通过低价承接业务，再转包给一些个人在家兼职会计人员，或转包给一些非专业的会计人员。

换句话说，这些所谓的“代理账户”公司”，是一个空壳公司，公司里没有专业的会计人员，所以会计的质量可想而知。

那么是不是不选择记账公司呢?

一般来说，初创企业和中小企业都建议将自己的代理记账业务委托给专业的代理记账公司，因为这样更经济，而且他们一般更了解政策，工作效率更高。

当企业规模壮大，资金充足，账户也越来越多，建议可以聘请专职会计师。

我们应该如何选择一个可靠的会计公司?

1. 看看公司生活的规模

相信我，无论什么行业，公司的规模绝对是可供参考的要求之一。一家公司在行业中生存的时间越长，其业务能力就越得到认可。

很多公司是按年付费的，如果成立时间短，或者只是一个工作室，随时带着钱潜逃。当出现问题时，没有办法解决。

2. 看看办公环境

正规代理记账公司都有自己购买或租赁的固定办公场地，如果长期合作建议实地考察，有些公司是皮革公司，办公地点可能在居民楼，工作人员两三个。

3、看营业执照

正规注册的公司都有工商局颁发的营业执照，检查公司是否有《代理记账许可证》?

4. 关注财务资质

一般正规注册的公司会有总账负责人、现场会计、会计核算、审计会计等人员编制，并且这些人员都是持牌的。

选择代理记账公司，不能只认价格低，而不注重质量，所谓一分钱一分货，价格过低往往暗藏各种坑。

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福利来了!13000企业必备合伙协议、章程、劳动合同限期领取您好，我是代理记账公司的财务总监老徐。有小伙伴说，刚学完会计，想找一份会计工作，如果去会计公司上班，能申请企业吗?会计公司的工作经验是否得到认可?今天我就来分析一下。欢迎大家一起学习。

一、有代账公司经验的企业可以申请吗?

公司招聘的重点是工作经验，即是否在第一时间进入某一职能的工作状态，为公司带来利润，相比刚毕业的求职者，有一定的工作经验会有很大的优势(尤其是金融专业人士)。到代理会计公司实习个人认为有利于求职，前提是脚踏实地提高业务能力。

对于一些会计小白来说，可以去代理记账公司工作，在合适的时候可以选择跳槽，从事会计工作，但是同时，也要提高自己的会计技能，这样跳槽的时候，优势更大!

二、代账公司经验是否被认可?

其实，去会计公司工作，一是学习技能，二是丰富自己的工作经验。给你的简历增色。如果你没有这方面的经验，去一家公司面试就有点被低估了。好工作是有竞争力的。一份糟糕的工作对你将来没有帮助，所以你还是不去的好。

尤其是对于刚毕业的学生来说，第一份工作是非常重要的，它直接决定了你未来的就业方向和发展空间。像会计师事务所和税务师、记账公司，对于刚出来没有任何经验的小白来说是最好的去处，当然这里的薪水不是很乐观，但更抱着学习的态度。

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三、新入项应该做什么?

1、业务能力:看以前的会计账目，分析账目，也可以在网上听一些实用的会计课程，仔细看几遍基础的会计，了解真正意义上的会计身份，找出各科目之间的衔接多读书，学习是漫长而艰辛的。多关注税务局网站，增加几个地方会计组，交流会计工作经验。

2. 工作态度:进入公司时，充分利用一切可用的时间研究业务，耐心谦虚地向同事提问，不重复第二次，第一次不懂一定要提出不假装懂。票据粘贴，文件整理，凭证装订，达到标准美观大方。

3.人际关系:工作和学校不一样。没有老师的牵手，没有同学的真诚对待，没有父母的包容和体贴。这个时候，我们应该多做少说，多听少问。我们不应该夸大事实。我们不应该太骄傲，也不应该太谦虚。把他们看作同事和老师，看作共同为公司奋斗的一部分。

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