公司欠法人工资怎么做账(公司法人欠工资要坐牢吗)

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  好顺佳集团

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  2023-07-12 09:54:27

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公司欠法人工资怎么做账

资本主义社会中，企业家本着谋求利润的原则，会不可避免地出现一些欠薪的情况。有些企业人员的生活、财产和精神都会受到影响。那么，如果公司欠法人工资的情况出现了，该怎么做账呢？

第一步：了解法律规定，确定原因

作为企业，要想保持信誉，就必须先了解相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》等规定，企业应当按时足额支付劳动者的工资及其它福利待遇，并且有相应的行政处罚和法律追究。如果企业欠薪，应当先确认原因，比如经济困难、营业不佳等，以便采取应对措施。

第二步：与法人协商，达成协议

企业应该与欠薪的法人协商，达成合理的协议。如协定实行“七七十一”（即七日内支付一半，七天后支付另一半，最迟不超过十一个日历日），或者根据公司筹备情况参考其资产流动情况和营业收入情况，判定公司通常支付时间，并做出相应的安排，这样可以减缓双方间的紧张情势。

第三步：摆烂不成，先把账务记录清楚

如果公司欠薪达到一定时间，不排除有些企业会摆烂。企业家有时会“钻法律空子”，企图在此期间压缩汇款。此时，法人也应该在把账务记清的同时，采取相应的行动。比如可以向人民法院申请仲裁、立案等等。无论怎样，都应该保持冷静，理智对待，并不能主动使用暴力抢回欠薪；在关键时刻请有关部门协助调停，贵在观念。

第四步：与公司的帐务根据发票清单进行核算

公司欠薪后，应当对成功入账的工资进行检查并与公司的账务核算。此时，工资帐务人员应尽可能地与公司方联系，以期求得对方的理解与谅解；为了防止公司利用帮助检查工资的机会，自行调整自家欠薪工资的帐目，检查过程中必须使用发票清单来进行核算，以及保持新研发的精神。

第五步：从法律角度进行维权

在企业仍然拒绝支付欠薪并且做出恶意拖欠的情况下，法人可以向人民法院提起起诉。当然，诉讼需要一定的时间，法人也应该尽量采取一些和解、调解或者仲裁等方式，力争尽早获得赔偿。

总之，在公司欠法人工资的情况下，法人需要做的，就是从法律角度进行权益维护，保护自己的合法权益。与此同时，法人也应当保持良好的心态，保持稳定的生活，力求在法律规定的范围内争取合理的权益。