40岁出纳去代理记账公司

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  好顺佳集团

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  2022-08-17 10:07:57

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1、你40多岁了，还在做会计吗？

今天心情很大，因为接到一个好久没联系的老同学的电话，我们聊了很多。老同学说他现在心里很不舒服，特别想找人诉说心里话，憋着心里真的很不舒服。

“姐，我真的很难受，最近我们导演天天找我找茬，要逼我走，她面试了很多年轻人，但是现在找工作一点都不容易，如果我lose my job, what will my mother do? Uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuin Can you treat me like that... I have been with her for so many years, reimbursement, accounting, reconciliation, invoicing, tax filing, sorting of various data every day, I work加班，工资还这么多，她怎么能这样对我？”

老同学有点哽咽……

我虚弱地问：“你现在的职位是什么？”

“还有可能吗？你在做什么？就当会计吧，呜呜呜……”

“可是你的职称不是很早就过关了吗？CPA应该考了好几门，而且干了这么多年，为什么？你还在做会计岗位吗？职位是有限的，除非公司是很好，不然你的工资上不来。”

“我也没多想，家里的担子这么重，工作又忙，工作和家庭已经占据了我太多的精力，没有时间去想别的。 ..我在哪里能学到别的东西！我不能做别的事！”

“可是，你们总想着，你们40多岁的人，现在的政策变化这么快，财税环境和我们上学的时候相比已经天翻地覆了，你们怎么能和年幼的孩子竞争呢？一样的位置？就算是刚辍学几年的人，也一点竞争力都没有啊！你以前没考虑过这个问题吗？”

“我妈脑血栓，现在需要很多医药费，我哥家里坏事很多，他根本不会赔，退休劳保还不够他赔是的，妈妈的医药费都由我承担。如果我丢了工作怎么办？ "

“我不想现在这样……我现在想学的东西是不是太晚了？”

老同学泪流满面……

2. HR说招40岁以上的人风险很大？

我感受到了老同学的痛苦，但我没有办法解决她的困难，即使我在招人，也可能没有办法给她开绿灯，因为可供她选择的职位太少了，而且她在可以选择的位置上没有优势。能和她竞争同一个位置的候选人太多了。

我和很多人谈过中年职场的发呆和无助。事业到了瓶颈期，眼前的工作枯燥无味，但走出去后的选择并不多。不得不承认，40岁以上的人找工作真的没那么容易。

大部分公司都是这个年龄段，基础会计岗位基本都在30、35岁，管理层基本卡在40、45岁。去，你去投简历，命中率很高低，而且年龄条件会直接过很多人，所以人到了中年，不顺利就不敢换工作。

这只是年龄。问题，我也专门和HR沟通过。据我了解，40岁的财务经验应该还可以。虽然政策变化有点快，但如果专业知识足够，知识库更新及时，应该是没有问题的。

HR表示，这并不是真正的年龄歧视问题，而是社会现实。

人到了一定年龄，一定有老人，小包袱，工作中必须投入大量精力。在其他地方，对工作的投入程度没有那么高，至少没有低年龄段的那么高。

而且很现实的是，人到中年之后，无论是精力还是体力都不会像年轻人那么好。每个公司都希望将一个人视为两个人。所有团队都在如此大的压力下工作，因此他们必须在工作上投入更多。虽然说丰富的工作经验适合一个人盈鑫公司的工作会很有帮助，但是这么多的经验也意味着他的思维方式已经固化，很难改变和适应，灵活性不够。

互联网时代，现在大多数企业都在使用各种智能办公工具，从财务会计到开票、报税、上报，甚至是基础数据分析和数据校对。也即将进入AI时代。产品模型和商业模式的更新迭代速度非常快，新的东西会不断产生。中青年，想想谁的学习能力和接受能力更好！ HR会选择谁是显而易见的。

3.随着年龄的增长，你的跳槽能力还剩下多少？

那么，35岁以后最好不要换工作吗？但是，如果不想换工作，公司还是需要更换新的血液。你能保证你现在的工作绝对稳定吗？一两年后，当你不得不离开换工作时，你如何跳槽到更好的公司？还是只能竞争一些与现在差不多甚至不如现在的会计职位？想一想，就知道自己工作了这么多年，但还是要和一些刚离开学校的人竞争会计岗位，出纳岗位，或者一些基础岗位。你是否觉得自己的换工作能力不够？

4、在不远的将来，继续学习，保住自己的会计职位。

现在想办法解决是不是太晚了？

我无法回答老同学的问题。至少，对于她即将跳槽或被动辞职来说，一定为时已晚。用过去的知识储备来处理现在的工作，实在是有些迟钝。或许在不远的将来，只有努力工作，不断学习，才能保住理想的会计岗位，因为即使是基本的会计岗位，也需要大量的新技能和综合素养。

时代在变——都在AI时代，你见过多少还在做手工记账的人？您见过多少不使用财务软件进行会计核算的公司？你见过几个高级财务人员还在做那种原始的会计工作吗？

公司越大越好，越愿意投资一些智能工具和设备。基础的会计工作逐渐被智能金融机器人所取代，其速度比人类快，错误率比人类低，成本比就业低，但初期投入大。这只是一个点，如果你有钱为什么不呢？

会计型的财务职位和角色正在逐渐弱化和消失，大家都在向管理型财务过渡。转型是不得已而为之，转型迫在眉睫，否则就会被时代的洪流远远甩在后面。你能做些什么来提高你的工作强度和生活质量？

时代在变，环境在变，观念在变。我们忙于工作、研究、处理生活问题，但我们发现成就事业的雄心也逐渐被现实消耗。

财务人，尤其是那些逐渐步入中年的人，就算你工作不错，还算稳定，你不妨想想，面对下一次职场危机，你还有多少精力去换工作？

1. 证书是敲门砖。一个好的公司和一个好的工作职位应该首先看证书。也许你会酸溜溜地说，证书是什么意思？这是否一定意味着他的能力足够？但是，几乎所有的HR和董事都会承认，通过职称证书、注册会计师、税务会计师和一些管理会计证书的人，具有规划未来的能力、学习的能力、坚持不懈的能力。是的，没有清晰的计划和思路，你就无法考试，没有学习能力、毅力和决心，你就无法通过考试。这些能力难道不是一份好工作所必需的吗？仅这些品质也是可能的。

2.但几乎所有人心里都明白，光有证书是不够的。就金融行业而言，理论与现实的差距太大，所以实际操作的水平也很重要。你有过类似事件的经历，只要不差，说明你在新公司、新团队处理类似事件的失误率更低，哪怕只是道听途说，稍有了解，如果您系统地学习得更好，那就更好了。

3、作品品牌很重要，一定要一点一点的积累口碑。世界其实很小，就算有千山万水，也不要忘记有个背音。我见过一个业务能力和形象不错的人，申请了很多职位，却在最后关头被通过。甚至与她共事过的同事也不想要她。

互联网会让世界变得很小，见面的机会还是很多的。工作中每一个不可靠的行为都会减损你的未来。软实力和软技能可能比专业技能更重要。

5.当时代抛弃你时，他们已经向你打招呼了很多次

时代抛弃你的时候，其实也招呼了你很多次，你却没有理会。

注意到的人自然已经收到信号并采取了行动，那么职场危机对他来说就不再是危机了。职场如此残酷，从不等你准备好，所以你要时刻关注热点，精益求精，时刻准备好应对你看到或没看到的危机。也许避免被雨淋到的最好方法就是随时在包里随身携带一把雨伞。

所以所谓的中年危机，并不是所有人的危机。想一想，你属于哪个群体？想想1年、3年、5年、10年后，是不是一定要存点钱才能安心？

▎徐才网（mat9016）原创，作者：杨先生，转载请注明信息。之前认识一个小伙伴，分别收到了记账公司和企业销售会计的入职通知。她选择了前者。作为一个毕业后在会计公司工作了三年的小姐姐，我不同意这个选择。原来，这位小朋友很快就后悔了。

先说说工资吧。以我经历过的一个省会城市为例。会计小白刚加入簿记公司时，往往只是一名外勤会计师或会计助理。主要工作内容是在外面跑。 , 工商局, 其余时间协助会计顺便学点东西, 月薪比当地最低工资还要低, 连月租都包不了, 但面试成功率很高高，因为公司能负担得起大量廉价劳动力（说起来有点残忍，但事实就是这样），能坚持一段时间，运气好一点的可以去会计岗位，主要工作是做会计，报税，工资和代理公司的数量和公司的数量成正比，大概是2k+，3k（刚毕业的时候觉得会计的工资很高，至少4k+没问题，现在想想，当时真的很天真）

其次，我来说说我能不能学到一些东西。很多会计师觉得代理记账公司的客户涉及的行业很广，肯定能学到很多东西，所以即使前几个月的工资低也可以忍受。毕竟刚毕业，积累经验才是最重要的，但真的是这样吗？我可以从簿记机构学到什么？注册公司，税务局报批税种，在银行开户，购买税控盘，每月收发票，计费清卡，根据客户提供的发票开户，报税，看似每天都很忙，但其实只是一样的工作重复了无数次，账目也只凭发票。你根本不了解公司的实际经济业务。根本没有深度，只是一些程序性的事情，因为你的客户大部分都是小企业，发展不起来。

所以，我建议如果有更好的选择，最好不要去代理记账公司，因为这些简单的流程事务有一点会计基础，经过两个月的培训就可以完全胜任，而且没有高培训水平。技术含量，未来发展不容乐观。不过如果你的起点比较低，可以把会计公司作为过渡，了解一家公司诞生后需要做什么，简单的月度会计处理也会对你以后的职业生涯有所帮助。当然，还有一个更好的情况，就是你所代表的一家公司发展迅速，很快就要招聘一名专职财务人员。你可以表现出色，获得老板的信任，顺理成章地跳槽到这家公司。

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