费用分割至子公司怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-08-16 08:33:32

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  1989

会计是一个比较热门的职业。有许多小类型的会计师。我今天要讲的是，公司支付的工资是否会入账。如果你对这个专业不太了解，就可以看出为什么大部分财务人员的薪水这么低。 , 公司如何实际支付工资并记入账目？公司可以只从公共账户中支付员工工资吗？ ，多发工资，以后员工回公司，公司应该怎么算账？？？

工资的高低由两个因素决定：1）供给方的数量 2）供给方本身的价值很少被理解。当前金融行业典型的供大于求。超过2000万会计人员，每年有几十万应届毕业生，但需求端呢？大企业通过财务共享中心减少基础会计岗位，小微企业通过账户外包减少基础会计岗位。逐渐被取缔，一大批人将被释放。说到自身的价值，小微企业的财务需求只有记账、报销、盘点、对账、开票、报税。作品本身含金量不高，难度不大，时间成本低，可替代性强。因此，在这两个因素的共同作用下，就会形成对合。你要六千。无论如何，这很简单。我只需要5,500。她觉得自己能少赚500，所以5000……这个挤泡沫的过程就是价值的恢复，也只值这么多！就像卖东西一样，商家也有底线，就是到了3000的时候，我觉得不值得，赚不到钱。如果在3000以上，我可以赚取适当的利润。为什么IT如此泛滥，他们的薪水也降不下来，因为技术本身不低，时间成本高。 996还要熬夜，加班给你写代码，找bug。如果低于一万，我是绝对不会接受的。但是金融的基础工作呢？会计公司开户最多需要30分钟，是一个月的金额。当然，有人会说我比会计公司专业，应该值6000。同时我是中级会计师，加1000. 你可以做你认为值得的事情，但价格没有市场。公司只为自己的需求买单。他的需求很简单，所以他只能给予这么多。如果你不这样做，我可以找一个能力一般的人。在过去的十几二十年里，这一直是现状，也成为你工作多年，但薪水并没有真正突破的核心原因。不是这些会计师不努力，而是企业的需求没有发生实质性的变化。但现在，由于商业环境的变化，企业赚钱的难度越来越大。老板需要通过财务管理来改变经营成果，包括股权激励、股权置换等，实现合作共赢。这时，金融工作的复杂性开始增加，可替代性逐渐降低。如果你在这方面有足够的经验，你自然能赚到高于同龄人平均水平的钱。所以，既然沉浸在拉车的过程中，也必须仰望天空。双管齐下，职业道路会越来越顺畅。

对于会计新手来说，公司支付的工资不仅和实际工资一样简单，还包括各种保险和个人税。今天我将简要介绍如何核算应付员工的工资。假设周小伦税前工资1万元，社保350元（公司300，个人50），住房公积金150元（公司75，个人75），所得税假定为100。价格为9775元。会计分录如下： (1) 应计工资总额借：管理费用/销售费用/制造费用-工资10,000 贷：应付职工薪酬-工资10,000 (2) 应计公司承担社会保障借：管理费用/销售费用/制造费用-社保300贷款：应付职工工资-社保300 (3)公司承担公积金借款：管理费用/销售费用/制造费用-公积金75贷款：应付职工工资-公积金75 (4)缴纳社保公积金借款：应付职工工资-社保300借款：应付职工工资-公积金75借款：其他应收款-个人公积金75借款：其他应收款-代扣个人社保50借款：银行存款500（ 5)支付工资、代扣部分个人税、社保、公积金 借款：应付员工工资-工资10000 贷款：银行存款 9775 贷款：其他应收款-代扣个人社保 50 贷款：其他应收款-个人公积金 75 贷款：应交税款- 个人所得税 100 (6) 缴纳个人税 借款：应交税款 - 个人所得税 100 贷款：银行存款 100

这不一定。如果是自己的生意，建议您自己从公共账户汇款。如果是别人的事，你是无法控制的。有些人从公共账户汇款，有些人从私人账户花钱。只要不出意外，一切都会好起来的，万一出了事，你要负责。

谢谢你的邀请。您在这里提到的多付金额与计算出的工资金额一致吗？工资需要当月累计，下月支付，下月支付。如果两个数据一致，则说明工资数据计算错误，需要进行红字偏移分录，然后进行准确的工资应计分录。员工退回的工资输入如下： 借：银行存款 贷款：管理费-工资（比如这个人是行政人员） 如果工资表中计算的金额准确，但支付错误，你只需要做以上返还工资的Entry就可以了。我希望我能帮助你。

好顺佳辛辛苦苦整理的相关知识：公司支付的工资会入账吗？我相信它会对你有所帮助。