分公司报个税0的要做账吗

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  好顺佳集团

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  2022-08-16 08:33:00

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  1801

你想自己做会计和报税吗？

你的法律意识很好，零申报还要交钱。会计需要一定的专业知识。

没有收支，就是零申报。小额个人税每月申报一次，公司税每3个月申报一次。

个人税 如果您的收入低于5,000，您可以免交个人税，但您也必须每月报告一次。

现在有一款专为零基础小白设计的好顺佳APP，无需会计知识，也可以自己记账报税。

分公司有账户申报0税吗？

员工2月份工资为0，会计应该怎么记账？我应该如何报税？

已经是三月了，我们还处于疫情防控时期。我们也看到，近期国家针对受疫情影响的企业出台了税收优惠、社保减免等一系列政策。今天我们来聊聊2月份员工的社保。

二月是一个特殊的时期。很多人没想到一月份过年的时候会宅在家里这么久。我们之前给大家发过各种延迟复工的消息，虽然我们说过，根据人力资好顺佳社会保障部关于工资分配的要求，如果员工在等待期间不能提供正常的劳动力，公司也必须按规定支付。工资或生活费。

不过，真实的情况大家可想而知。很多公司都是非法经营，员工不工作就不发工资。对于这样的公司，lolo 已经厌倦了说“你可以举报”。

有这样的情况，如果2月份没有工作，工资低或者没有工资，个人社保部分要交，怎么办户口？我应该如何报税？

实际上，员工的工资为零，应该分为以下两种情况：

1.员工的工资应该为零

企业可享受全国社保征收减半的优惠政策。该部门员工小明2月份推迟复工。等他能复工，却拿不到票，只好请假。因此，他整个二月的工资只是被请假的扣款所抵消，应付工资为零。在小明自己要缴纳社保的情况下，会计师会计：

提取工资：

借：销售费用 - 小明

贷款：应付工资 - 工资

社保提取（企业社保可减免）：

借款：管理费-社保（部分由企业承担）

管理费-公积金（部分由企业承担）

其他应收款-社保（部分个人承担）

其他应收款-公积金（个人承担）

贷款：应付职工工资-社保

应付雇员工资 - 公积金

借：管理费-社保（企业可抵扣的社保费）

贷款：营业外收入（企业可减免的社保费用）

借：营业外收入

贷：当年利润

缴纳社保：

借：应付职工工资-社保（实缴部分）

应付职工薪酬 - 公积金

贷款：银行存款

工资支付：

借：应付职工薪酬-工资

贷方：银行存款

笔记 ：

（一）虽然政策规定社保可以递延，但必须计提；

（2）当员工的工资不足以支付自己的社保时，企业可以选择让员工支付，也可以选择从下个月的工资中扣除。如果要求员工支付款项，还应填写相应的付款条目；如果按正常情况录入，则相关科目编号为负数（科目方向也可以反转），下个月有工资时可以直接核销，差额寄出；

（三）减免企业承担的社保费用，也可以在企业承担部分社保的情况下直接减计。红色套期保值金额... 不同的方法有不同的方法，选择哪一种是由企业会计决定的。

（四）上述分录不反映个人所得税的缴纳情况，个人代征缴纳个人所得税的税收工作以税务机关的意见进行会计处理。

如何报税？

在自然人税务管理系统代扣代缴客户员工综合办公室申报处，【收入及扣除填报】下，“正常”“工资薪金收入”应为“0”，【纳税计算】下的“累计收入”应为上个月为他申报的收入金额（新员工在此填“0”）。

2、员工实际工资为零

“员工工资为零” 还有一种情况，就是应该支付的工资不为零，实际工资为零。比如小明本应该在2月10日复工，但他只买了2月23日的票，10号到21号要请假。所以他2月份上班的工资是有的，但是扣除了他的个人社保，就没有了。

工资和社保的提取和支付 录入与上述录入类似，但录入后的金额有所不同。主要区别在于个人所得税的申报。

在自然人税务管理系统代扣代缴客户职工综合办公室申报处，【收入及扣除填报】下的“正常工资薪金收入”应为“当月应付工资金额”， 【计税】下的“累计收入”应为“上月申报收入+当月应付工资”（新员工填“当月应付工资” “ 这里）。

最后说一下大家关心的社保优惠政策，无论是社保免征还是减半征收，还是申请缓缴，都必须具备条件。所以，在享受政策之前，大家应该先搞清楚自己所在的企业是哪个地区和规模，是否受疫情影响，经营有困难等，如果在经营上存在分歧，当地执行以政策为准。

本文为专家退税（ID：kuaijiss）原创首发，作者：lolo。如需引用或转载，请留言授权，并务必在正文开头注明以上信息。违者将依法追究法律责任！

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