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2022-08-16 08:30:45
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内容摘要:员工工伤赔偿如何核算1、员工工伤赔偿:借:应付员工工资福利/营业外费用(公司部分)借:其他应收款应收款(保险公司承担的部分)借:其他应收款(由负责人承担的部分-如有)信用:手头现金2...
员工工伤赔偿如何核算
1、员工工伤赔偿:
借:应付员工工资福利/营业外费用(公司部分)
借:其他应收款 应收款(保险公司承担的部分)
借:其他应收款(由负责人承担的部分-如有)
信用:手头现金
2、保险公司支付保险赔款
\n借方:银行存款
贷款:其他应收款(保险公司承担部分)
3、《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,由工伤保险基金支付:
(一)工伤治疗的医疗费和康复费;
(二)住院餐补贴;
(三)总体规划区外就医的交通、住宿费用;
(四)安装、配置残疾人辅助器具所需的费用;
(五)劳动能力鉴定委员会确认的不能自理的生活照料费用;
(六)1至4级残疾员工领取的一次性性残疾补贴和月度残疾补贴;
(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助;
(八)因工死亡的,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和遗属领取的因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
法律基础
2013 年之前
一、行政法规:工伤保险条例。
2.规定:各省、直辖市实行工伤保险办法;各省实施农民工工伤保险暂行办法。
2013年后
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。按照以下规定付款:
1、丧葬补助:为统筹地区6个月内职工上一年度平均月工资。
2、赡养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,发放给在职工去世前无法工作并提供主要生活来源的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿每人每月10%。所有受抚养亲属的核定养老金总额不得高于因工死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助:标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。
残疾职工在停职期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 1至4级残疾职工在停工、带薪休假期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。
公司对伤者进行赔偿的,计入应付职工薪酬。由社保局赔偿的,属于其他应收款。补偿费用有很多,包括医疗费、误工费和营养费。 、交通费、一次性伤残补助等,以上就是相关答案。如果您还有其他法律问题,可以咨询好顺佳的专业律师。
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