代账促销策略

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  好顺佳集团

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  2022-08-08 08:53:20

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A来面试被问会不会造假？回复： 辉老板：敢造假就滚！ B来面试被问会不会造假账？乙：不！老板：我连假账都做不了。你有什么用？出去！来面试被问会不会造假账？我回答：做会计，有什么不能做的？

这是我毕业时人们流传的一个笑话

后来，我成功加入了一家世界500强公司。

经过多年的工作，我深深地理解了这个笑话，这不是一个好笑的笑话。

除了日常的正常记账。

我也有责任。修理打印机卡纸，换传真机的色带/硒鼓/碳粉，换饮水机的水，银行排队，税务局排队，买几公斤发票，顺便办证，提交纳税申报表。管家说“老师好”，“老师辛苦了”，打印凭证，一定会用鞋底的技术装订，如果打孔机坏了，一定要学会看日文，找到原型号购买配件。会议室必须预订。审计季，要学会抢会议室。我们要与各地的其他部门协调，确保有会议室供审计姐妹工作。要能够骗过审计，至少什么专业术语不能输给他们。我得把整理好的凭证翻过来，不能软弱。有时老板加班给老板买食物。可能途中有两站帮老板去邮局取5kg的快递，哦，不打车，不报销。 “你怎么气喘吁吁，年轻人缺乏运动。”一年累积的500小时加班，一句话一封邮件就可以抹去，还可以说自己还年轻没有家庭需要这么多休息时间来为自己辩护？时不时要培训员工Excel，培训其他部门同事财务流程和报销制度，向不讲理的老板和司机解释报销单失败的原因，查出报销发票涉嫌造假.权衡其他boss的水平。以免举报后丢了工作（发生了很多次），但我要留下证据，免得以后调查他，负责他的财务（也发生过）……………… ……

但这些都属于初级水平。 ………………

到了年底，财务公司可能要受到一个来收钱的恶棍的威胁。年底要提防银行故意提高以存款任务为目的的汇票承兑要求。再过一遍这个过程。

……………………

时不时要给税务局的先生们订餐厅。有时因为一些不错的餐厅座位不足，根本订不到位，税务局的先生们也没有来。 …

我不得不责怪其他各个部门的助理/实习生，甚至是领导。

老板忘了给你签，哦，你没有及时提醒老板。你不断提醒老板，老板会骂你烦人，罗嗦。

HR的细节给迟了，工资迟到了，雪花邮件上门询问。账号三天后还没到账，是因为HR详情U盘错误。像雪花一样的邮件抱怨财务，嗯，你要学会继续承担责任，

别的不说，大家都懂金融。公司的大部分问题最终都会在财务部门的环节中体现/爆发。在大多数情况下，财务会计师承担责任/擦屁股。 ……………………

应付账款是公司不允许付款的政策，但威胁通常是潜在的销售/采购/收银员。这不像我们以前没有收到过威胁电子邮件。 ……………… 新系统可以强制大家留下来加班。在老板眼里，相亲之类的事情都不是问题，也不能请假！ ……………………我周末加班到半夜。离开公司时，我没有把笔放在笔筒里。周一，它在5S评测中被列为最差车型。又因为上海的内斗，那年的销售有多差，你们领导无动于衷？但是，为了KPI，这么多人被叫来检查办公室里大家的笔是否到位，办公桌是否干净？尤其是会计部门，纸质凭证那么多，不准放在脚下、过道、走廊，更不能频繁发往仓库，重灾区。那我可以把它们都烧掉吗？

把办公室的5S列为第一kpi有那么重要吗？我可能已经进入了假的500强。。 .

延伸阅读，什么是5S5S现场管理方法_百度百科

……………………年结账最忙的时候。甚至要求大家花半天时间背诵公司的员工手册，尤其是中英文的公司企业价值观。因为大老板下个月就要来了。可以画出来。

终于，大老板来了。

我们已经彻底记住了企业价值。但CFO要求所有基层员工请一天假，以免被抽中。 . .因为她不信任我们。 . . ………………哦，对了，财务部的男孩子是稀有生物。所以加薪可能会忘记你，年会业绩每年都不会忘记你！让你上去跳舞已经是一种荣幸了。有的女老板会让你穿女装，穿丝袜，涂口红，上秀。我相信每个公司都有这种团队精神，但实际上不尊重人。我被 CFO 盯上了，因为我拒绝了 2 次年会，并参与了这些糟糕的表现。然后我辞职了。 ………………采访了一家前沿的生物科技公司。工资很高。

但老板坦言，他希望有人给他擦屁股。这两年开票一直有问题，因为用金税接口导入sap进行自动记账。但是当时设计的界面有bug，每次都会漏掉几笔。但是没有人发现。问题爆发后，大家都觉得要调查的工作量太大，相关员工和领导集体离开了公司。这个面试官对我来说也是新手。 （辛苦了） 以前因为计费人员的工资也一般，所以离职率非常高。结果，原始的计费数据没有得到很好的备份。 2015年1月，上海金税制度升级。 （旧数据的金税电脑的记录好像没了。）现在我们需要找一个称职的人。我一边擦屁股一边快速创业……恨不得把我拖到另一边……还好那天公司CFO没空……我三步逃出这家公司和两个步骤。

…………………… 终于，经过几次面试和跳槽，我成为了主管现在，新公司要发展，业务在增长，需要增加人手。所以我必须采访新的人。开始筛选简历进行面试。如果你能做到，公司给出的预算是负担不起的。偶尔会遇到一个有能力又肯吃苦的贱货。我的老板不喜欢丑陋的人。 . .最后，我们最终妥协，愿意稍微提高价格。好久不见，我们终于招到了一个漂亮的姑娘。

老员工从不知名的渠道得知新员工的收入。对比之后，我觉得自己收入低，没多久老员工就换工作了。 . .

…………………… 有一次下班后坐接驳车，和车长闲聊。公交车师傅一听说我是会计，立马说道：“你年纪小，看起来很能干，但你是会计，这辈子都瞎了眼。（师父，你能不能说话） ！）你看，下车的售货员，他们最近买了一辆车，过几天就不会坐车上下班了，我看你年龄差不多”此刻，我正遭受一万点暴击伤害。 . . ……………………

某公司的经验：公司决定去共享中心，所以不会和你续约，反正你也不愿意去其他地方工作，你们上海男生就是不进取。话虽如此，就算你愿意去，反正也没有补贴，你的收入也不够养家糊口。这是补偿协议，请您看一下，如果没有问题请签字。

是的，我在公司待了这么多年，连一句谢谢都没有，就开车送我回家了。

你总是指责新员工：今天的年轻人没有热情或积极性。

我以前满身是血，怎么没被你一点点淹死？

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财务显然是一个要求：高智商/高情商/重体力/高抗压/动手能力强/自我心理调节/高风险/低薪工作，

你只关心我在面试时会不会造假？

我看不到这样的公司！

会计促进战略

法律分析：保险公司支付的医疗费用一般3-5天到账。保险公司支付的医疗费用常见于车险、意外险和医疗险。医疗保险，但并非所有保险都有预付功能，具体情况以保险合同为准。车险中医疗费用的预付通常仅限于强制险，保险公司不预付商业车险的费用。在意外险和医疗险的办理过程中，只有具有医疗预付功能的保险才会由保险公司承保。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条对已全额赔偿的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的车辆，过错方应当承担赔偿责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人或者行人发生交通事故，非机动车驾驶人或者行人没有过错的，机动车当事人应当承担赔偿责任。有证据证明非机动车驾驶人或者行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车当事人的赔偿责任。机动车当事人无过错的，承担不超过10%的赔偿责任。非机动车驾驶人、行人故意与机动车相撞造成的交通事故损失，机动车当事人不承担赔偿责任。