公司司机工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2023-06-19 10:53:47

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车是公司员工的宝贵助手，而公司司机是车的重要驾驶员。每个月，对于公司来说，除了发放员工薪资外，还要为司机工资做账。那么，公司司机工资怎么做账呢？让我们一起来了解一下吧。

**步：核算司机的基本工资

司机的基本工资是指司机根据合同、规定、协议或公司内部制度约定的工资标准，执行工作时间、工作量和工作任务，所享有的待遇。一般情况下，基本工资包括基础工资、岗位津贴、岗位补贴等。在做账时，要依据公司的工资制度核算每位司机的基本工资。

**步：计算加班费

司机的工作性质决定了其经常需要在夜间或是休息日工作，因此公司需要为加班时间支付加班费。在做账时，需明确加班费的计算方法，包括计算标准、计算时间、计算方式等。同时，还要注意加班费是否加入税前工资的总额中，以及根据税法规定，如何征税。

第三步：确认社保和公积金

公司每个月需要为员工缴纳社保和公积金，而司机也不例外，需要公司为其缴纳社保和公积金。在做账时，需要确认司机的缴纳基数以及社保和公积金的比例，计算出应该缴纳的社保和公积金金额。

第四步：预留税收金额

根据税法规定，公司需要为员工扣缴个人所得税。在做司机工资账时，需要根据司机的应纳税所得额和个人所得税扣除申报表（或中华人民共和国税法等相关规定）的规定，根据税率表、速算扣除数表，计算出应扣缴的个人所得税金额，并在工资结算时预留税收金额。

第五步：总结与核对

在对司机工资进行处理计算后，为了避免发生错误或差错，公司要进行总结与核对。包括对皮质薪资、社保公积金、税款等信息进行总结，核对是否与实际情况一致。同时，还要对工资发放的消息进行确认，以保证无误。如果发现误差，应及时更正并改正操作流程。

以上是公司司机工资怎么做账的流程，需要按照所在省份和城市的**新工资政策进行执行，以确保工资数据的准确性和合法性。只有在签订雇佣合同时，明确规定工资发放细则，才能更好地确保司机的合法权益。