公司做账虚报工资交纳的个税

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  好顺佳集团

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  2023-06-16 16:14:18

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公司做账虚报工资交纳的个税，是许多企业为了降低财务成本而采取的一种不道德甚至违法行为，但却因为看似能够带来一定的便利与利益而被一些企业采取，不仅会导致员工收入会大幅降低，更会对企业的声誉和法律风险造成极大的危害，下面我们从不同的方面来探讨一下这个话题。

一、虚报工资将给企业带来哪些危害？

一旦企业虚报员工工资，可能会导致企业被税务部门征收高额罚款，甚至可能被吊销营业执照；同时，企业 credibility也会受到影响。虚报工资前景来看，发现虚报行为的职工可能会提起申述，以争取缴纳实际工资金额的应纳税额，同时可能也会提交投诉申请或就此向社交媒体发声举报企业，从而给企业留下不可磨灭的印象。

二、虚报工资将给员工带来哪些危害？

虚报工资，导致员工纳税过高，使其本来应该取得的工资大幅度被缩水。员工支付较高的所得税和社会保险后，实收的工资将明显降低。同时员工账户内缴纳的社保费用也会受到影响，无形中降低了员工社保保障，时间一长，员工对企业的信任感会降低，最终也有可能离职。

三、虚报工资可能导致的法律风险？

在虚报工资的过程中很可能要伪造或者篡改工资条内容，如有员工提出表示，企业难免会面临劳动争议和行政罚款等法律风险。更严重的则会被劳动监察机关认定为非法用工，没有经过合法程序招录到公司的员工可能会向劳动仲裁委员会提出申请，并对公司提起法律诉讼。若长期保持此类行为，公司的财务公示等信息都会受到影响，一旦被调查取证，面临的法律后果将会非常严重。

四、企业应该如何解决虚报工资的问题？

企业应该尽可能地遵守纳税法规，不应当以追求一己的商业利益为动机而虚报员工工资。在保证财务盈利的同时，应该积极税务方面合规，以确保企业的合法合规性。通过合理搭配企业各项财务支出来达到降低成本的目的，而不是做出不法行为以渎职税务义务。

五、总结

企业在经营中一定要严格遵守法律法规，避免出现虚报、篡改工资及其它相关信息的不法行为；同时，也应该加强税务方面的管理，在政策法律规定范围内，合理且适当思考如何降低企业税务负担，以及提高自身的竞争力和商业价值。