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2022-08-05 09:27:16
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内容摘要:原回答:当了两年的簿记员后,我能找到其他会计工作吗?很多从事会计行业的求职者,即使在求职过程中达到了一定的工作年限和资质,也会在简历投递过程中被淘汰。走访了应聘者和招聘公司后,我发现他们中的大多数都是...
原回答:当了两年的簿记员后,我能找到其他会计工作吗?
很多从事会计行业的求职者,即使在求职过程中达到了一定的工作年限和资质,也会在简历投递过程中被淘汰。
走访了应聘者和招聘公司后,我发现他们中的大多数都是在代理记账公司工作后找工作的。招聘公司往往对代理记账的工作经历有一定的看法。主要原因可归纳如下:
1、记账公司业务涉及面广,主要模式为实地考察+记账。一般由代理记账公司负责整体记账,所以一般小公司的记账处理和报税技巧完全学会了;
2、我通过跑场锻炼了自己的沟通能力,现在会计公司跑场会有几个税务工行关系,可以为以后的工作积累人脉,方便以后的业务办理;
3、记账公司的业务比较简单,记账只是简单的处理。如果你换了公司,你可能会缺乏一些商业知识;
4、会计公司大多规模小,在正规公司办理一般纳税人申报会存在一些不足;
5、会计师事务所内外人员基本工资较低。为了增加收入,我们只能找更多的业务,我们联系的账户也比较简单。
通常在代理记账公司工作的主要人群有两类:
1、应届毕业生或缺乏工作能力,去记账公司熟悉镀金业务,大部分工作时间维持1至2年左右。
2 如果以后想开代理记账公司,我会在里面工作5年左右,搞清楚所有的套路!
在招聘会计师时,企业一般更青睐能立即上岗、业务较精通的求职者。对于有记账经验的求职者来说,他们的实际工作大部分都比较薄弱,需要很长时间才能适应公司。对于招聘公司来说,考虑会更加谨慎,所以只有会计工作经验的求职者在求职竞争中不会有很大的优势。
因此,在会计公司工作的求职者如果需要寻找新的工作,可以根据市场上所需职位的招聘需求进行差异比较,补充自己的不足和弱点,然后再计划换工作。 .被录用的机会更高。毕竟找工作还是以个人实力作为最终的考核因素。返回搜狐查看更多
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代理计费管理系统
在日常生活和工作中,很多地方都会用到机构。制度一般是指以规则或运作方式规范个人行为的社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运作符合社会的秩序。那么相关制度是如何制定的呢?以下是好顺佳精心整理的代理记账管理系统,希望对大家有所帮助。
第一条:全体成员必须兢兢业业,认真完成分配的任务;
第二条:各代理记账业务公司的所有相关资料,不得带出公司办公室。
第三条:为保证代理记账业务的准确、及时核算,公司代理记账业务实行教师项目负责制(各业务单元导师和代理记账学生安排见附件1)。每位成员必须按时联系导师,服从安排,按时、保质完成任务。
第四条:每位会员必须按照日程安排在每月月底前10日内联系业务单位,索取账单,了解业务单位意向,并向代理会计部经理和导师报告.
第五条:上月报表应在下月5日前完成,网上报税及向税务部门报税需经代理人会计部经理和导师同意审核后方可进行。
第六条:精通代理记账业务流程;代理记账业务流程如下:
索取凭证-会计处理-代理记账部经理审核(签字)-导师审核(签字)——加盖营业单位公章和公司印章——纳税申报——报税向代理记账部经理申报情况——向指导报告老师反映纳税申报情况——向办公室提交相关材料(纸质和电子报表等从税务部门和业务单位获得的相关信息)——计算机软件会计——由会计部门经理审核和导师审核.
第七条 向税务机关报税时,务必留意税务机关的通知,查询或索取有关政策、法规等资料;
第八条:每位会员必须按期对各自的业务单位负责。一般情况下,每位会员负责2-3个月的代理记账工作,公司将安排其他公司的记账业务或其他业务。上一份工作的交接必须在下一份工作之前做好,由此产生的工作失误由交接人员承担。交接工作时,应做到以下几点:
1、准备交接清单;
2、确定交接时间、交接人员、主管人员(包括导师和代理会计部经理);
3、交接前如能结清余额,应结清余额。
4.如果要创建一个新帐户,必须在代理会计部门经理和讲师的帮助下创建一个新帐户。
我们希望所有会员都严格遵守上述规则。如有违规行为,经公司领导和带队教师集体讨论,给予警告、记过、开除等处分;如果按上述制度按时按质完成任务,并体现在自己的空间中,导师将给予相应的社会实践加分。
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