代账会计范围社保吗

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-08-04 09:00:16

• 

  3285

用人单位不向劳动者缴纳社会保险的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当据此解除劳动合同。地，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 .用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资（超过六个月不满一年的，按1年计算）年；如果不满六个月），支付工人半个月的工资作为经济补偿）。同时，根据《社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处500元以上3000元以下罚款。因此，用人单位不缴纳社会保险的，应到用人单位所在地区人力资好顺佳社会保障局咨询、上访、投诉。

会计师是否考虑社会保障？

小李：我是会计，同时在十几家公司做会计。从明年开始，社保将由税务局代收。这种情况需要交社保吗？如何？如果公司不缴纳社保，我的账单费只能用来开劳动发票吗？不能用工资支付吗？

二哥：每个企业都可以和会计签订兼职劳动合同，这样账户费用就可以按照工资表列在工资和工资里面了。

对于非全日制员工，企业只需承担其工伤保险，比例为：、、、、、、、左右。会计师可以以个人身份缴纳基本养老金和基本医疗保险。

什么是兼职员工？

《关于兼职工作若干问题的意见》

劳动和社会事务部[2003]12号

一、兼职劳动关系

(1) 非全职工作是指按小时计酬，劳动单位日均工作时间不超过5小时，每周累计工作时间不超过30小时。

从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限不足一个月的，经双方协商一致，可以订立口头劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

（三）非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项基本条款，但有试用期。不得规定。

（五）用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，用人单位应在就业后到当地劳动保障行政部门办理就业备案手续。

哥二总结：对于会计师来说，符合上述文件第一条对兼职员工工作时间的要求。类似于保洁阿姨，大型企业活动招聘的临时晋升等工作。这些可以被认为是兼职从业者。

兼职人员如何缴纳社保？

中华人民共和国社会保险法

中华人民共和国主席令第35号

将于2011年7月1日生效

第十条 没有职工的个体工商户、非全日制职工和其他在用人单位未参加基本养老保险的灵活就业人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。

第二十三条 无职工个体工商户、在用人单位未参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人缴费。基本医疗保险按照国家规定缴纳医疗保险费。

《关于兼职工作若干问题的意见》

劳动和社会事务部[2003]12号

（十）从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照上述个体工商户参数保证执行。参加基本养老保险并开立个人账户的，其缴费前后的年限一并计算，并办理基本养老保险关系与个人账户的转移延续手续。如果转移是在整个规划区域进行的，则处理。符合退休条件的，按照国家规定计算发放基本养老金。

（十一）从事非全日制工作的劳动者可以个人参加基本医疗保险，按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由当地劳动保障部门研究制定。

（十二）用人单位应当为按照国家有关规定建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤的，应当依法享受工伤保险待遇；如果工人被确定为 5-10 级残疾，工人和雇主可以协商一次性解决残疾福利和相关费用。

哥二总结：对于兼职员工，基本养老和基本医疗保险可以由个人参加和缴纳，而工伤保险由用人单位缴纳。

例如：

根据宁社字2018[146]号文件《关于印发2018年社会保险有关基数的通知》：南京市临时灵活就业人员社会保障最低缴费标准为：养老保险606元，医疗保险（含大病保险） ）310元，失业60元，一共976元。

小李：那么，公司的开单费可以列在工资单上吗？

二哥：当然！

只要属于劳动，并履行代扣代缴个人所得税义务，所得报酬可作为工资、薪金，并可凭工资表在企业所得税前扣除。

如果会计师与企业签订了兼职劳动合同，也是一种劳动合同，所以会计师的报酬可以列为工资。