代账会计的工资怎么发和做账

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  好顺佳集团

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  2022-08-04 08:43:00

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对于会计师来说，掌握工资单的会计处理尤为重要。如果工资支付是委托支付方式，应该如何入账？

在财务工作中，您是否遇到过不知道如何解决的问题？

工资支付如何核算？

A公司代表B公司支付工资，A和B之间首先建立了往来账户关系：

1、A公司的会计处理

借：其他应收款-B公司\ n

贷款：银行存款

2、B公司的会计流程

第一份工资单：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

\ nLoan：应付工资 - 工资

3、B公司要求A公司代B公司支付工资时，B公司的会计流程

借：应付工资-工资

贷款：其他应付款项 - A公司

应付员工工资 - 社会保障

应付雇员薪金 - 公积金

应付税款 - 应付个人所得税

4、B公司向A支付A公司的会计处理

A公司作出以下会计分录：

借：银行存款

贷方：其他应收款-B公司

B公司作出以下会计分录：

借款：其他应付款项 - 公司 A

应付职工薪酬是一种负债类别，核算企业按规定支付给职工的各项工资。

按“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“解除职工劳动关系补偿金” ，应详细核算“非货币性福利”和“与获得职工提供的服务有关的其他费用”等应付职工薪酬项目。

其他应付款项包括各种应收赔偿和罚款；应收租金包的租金；向员工收取的各种预付款；预留的储备金）；存入保证金（例如为租用包裹所支付的押金）；各种应收款和临时付款等。

会计协会如何支付和核算计算的工资

公司支付工资，通常由他们自己的公司直接支付，但有些公司要求其他公司代为支付。那么如何为另一个单位支付工资呢？您是否必须为代表您支付工资而缴税？

代为支付工资的条目

1. A公司代表B公司支付工资，A和B之间首先是支付工资。建立经常账户关系

1. A公司进入：

借：其他应收款-B公司

贷款：银行存款

2、B公司录入：

第一次应计工资：

借：管理费用-工资

营业费用 - 工资

贷方：应付员工工资-工资

二、B公司要求A公司代为支付工资

1. B 公司作以下分录：

借：应付员工工资 - 工资

贷方：其他应付账款 - A 公司

贷：应付职工薪酬——社保

贷款：应付工资 - 公积金

贷款：应交税款 - 应交个人所得税

2、B公司然后将资金转入A公司的账户：

A公司进行会计分录：

借：银行存款

贷方：其他应收款 - 公司 B

B公司进行会计分录：

借：其他应付款——A公司

贷款：银行存款

银行支付上月工资的会计分录

我需要为工资支付缴纳个人税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，纳税人取得个人工资、薪金、劳动报酬所得，应当依照有关法律、法规的规定办理纳税申报，缴纳个人所得税。所得税。

因此，无论工资是由公司直接支付还是由其他公司支付，只要工资达到5000元起征点，就应缴纳个人所得税。

工资应计和支付的会计分录

1、应计工资

借：管理费用

贷方：应付员工工资-工资

2、社保计提（企业部分）

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-社会保障

3、工资单首都

借：应付员工工资 - 工资

贷方：应付员工工资 - 社会保障（个人的部分社会保障）

应付税款 - 应付个人所得税

库存现金/银行存款

4.支付杜宝

借：应付员工工资-社会保障（企业部分+个人部分）

贷方：库存现金或银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应付税款-应付个人所得税

贷款：银行存款

个人税率规定

1、工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为3～45；

2、劳务报酬所得，按20的比例税率征收；

3、稿酬所得，按20的比例税率，按应纳税额减免30；

4、利息、股息和红利所得、财产转让所得、财产租赁所得、特许权使用费所得、附带所得及其他所得，按20的比例税率征收；

5.个体工商户生产、经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得，按5至45的超额累进税率征收。