代账公司中级会计底薪两千五

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  好顺佳集团

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  2022-08-03 08:39:07

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为什么你的薪水只有2000，决定财务人薪水的五个因素！

在会计行业，财务人员的薪酬差异是劳动力市场的普遍现象。会计行业的进入门槛不高，导致从业人员众多，岗位竞争异常激烈。那么在会计行业，哪些因素决定了你的薪水呢？二姐为大家整理了这5个因素。

01

地区和公司规模的差异

很多在二三线城市工作的金融工作者会找到基本的金融工作，工资只有3k左右，而在一线大城市，基本金融人员的月薪会达到5k左右。

但由于经济和地域差异，一线城市的消费相对较高。大公司的工资比一般公司高。毕业后，财务人想进入“四大”工作和实习，不仅是为了赚更多的钱，还要在大公司学习真正的会计技能。

02

我们自己的竞争力

金融会计行业人才饱和。除了本科生之外，还有很多“门外汉”加入了这个行业。金融工作高度两极分化。高端人才有高水平、高收入。大多拥有中级职称、初级职称、CPA、CMA证书，含金量高。

普通的记账会计师没有专业能力，工资自然不如有证的财务人员。也是普通的财务会计。毕业生也可以，通过考试的也可以，但是高级金融工作没有能力、知识、资格证书是做不了的。

03

工作能力和经验

财务人员的工作能力和经验不仅是指工作时间，还包括处理财务业务的经验、工作经验、做项目的经验、解决问题的经验。经验。

工作经验是一个累积的过程，所以刚开始工作时，财务人的起薪是差不多的，但是过了一段时间，从半年到两三年不等，差距就会出来。同时，有些人工作更多，做得更好，付出当然会很高。

04

对待工作的态度

一些会计师工作以完成任务并完成任务。对自己提出高要求、高标准，并督促自己去落实，努力把事情做好，把事情做好。

这也是工作，你必须有一个积极的态度。虽然财务工作有时很无聊，但你的工作态度可以反映一个人的性格和能力。

05

长期工作目标

愿景决定人的发展空间。有的财务人只是想在会计的基础岗位上稳定稳定地工作，却从来没想过晋升为财务经理、财务经理总监。

而一些财务人员从工作一开始就为自己设定了长期的工作目标，并充分利用下班时间学习，比如学习英语、考中级职称、高级职称、注册会计师等。然后，你会根据自己的成就一步一步缩小理想与现实的差距，为自己获得更多的补偿。

为了获得更好的薪酬，财务人员必须克服这5个因素的影响。每个人的薪水都是根据他们的能力而定的。没有人在工作中努力工作，不关心劳动报酬。如果他掌握了升职加薪的要领，他就会为自己赢得筹码。