新开公司找没交社保的人做账

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  好顺佳集团

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  2023-06-03 09:55:42

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你是否正在为公司找寻专业的会计师呢？或者是想找一些助手为公司做些账务记录?这时候你可能会发现，大多数社会保险缴纳不全或者说没有交过社保的求职者成为了你的选择。这样做是否合法呢？毕竟记账涉及到公司的财务管理和税收方面，可以说是极其重要的。在接下来的文章中，我们会为大家深入探讨新开公司找没交社保的人做账的相关问题。

第一段：没有交社保是否会影响做账能力？

首先，我们要明确一点，社保和做账能力其实并没有必然的联系。其实，会计专业能清晰地描绘财务流程，因此很多学生完成了各种项目，但是可能并没有上岗缴纳社保，这并不代表他们对会计知识的掌握能力差。因此，是否交过社保并不是评判一个人会计能力的唯一标准。

第二段：雇佣没交社保的人做账是否合法？

新开公司要雇佣一个没有交过社保的人来做账务记录是否合法呢？实际上，这个问题并不太好回答。在就业促进法中，规定了拒绝招聘或者辞退了已有的工作人员，需要支付社保费用的规定，这意味着相当于未缴纳社保的雇主也需要承担一定的法律责任。但是，如果这个雇员是以目前的状态自愿接受雇主的雇佣，并且明确知道自己没有交社保，那么雇主是可以正常使用其服务的。

第三段：被找出也有弊端

对于那些没有交过社保，现在也就无从说起是否欣然接受雇佣的问题了。如果他们接受了工作机会，补上过往的社保也需要花费不小的代价，同时对雇主和劳动者之间的信任也可能产生影响。而且，如果这点被发现，也存在附带的法律责任，让人感到棘手。

第四段：公司应该如何处理？

所以，“可以为您提供账务记录服务”的广告并不陌生。为了保证公司正常运转，雇佣有能力的记账人员是必要的。从雇主的角度来看，应该定期检查公司的财务情况，了解记账人员的职业素质和业务能力，确保其合法雇佣，让公司避免不必要的麻烦，同时员工也应该自觉上社保，以保证其未来的就业安全与权益。

第五段：结论

新开公司找没交社保的人做账，无可厚非。这么做并没有违反相关规定，但可以预见的是，未来还需要更详细的管理，以免引起人们的不满和不安。总之，完善公司管理制度，找合格又可靠的人为公司做账绝对是明智之举，既是公司的保障，也可以节省您的时间和精力。