代理记账怎么做账给员工发工资

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  好顺佳集团

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  2022-07-29 08:44:01

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原标题:领取生育津贴代理记账记账如何入账?应该交个人所得税吗?

今天，我们就来和大家详细谈谈这个问题。

01

什么是生育津贴?

生育保险可以报销生育检查和手术的费用，但对员工来说，他们能得到的现金才是“关键”。

生育津贴，简单地说，是生育基金对在怀孕和生产期间不能工作的女职工支付的现金补偿。

在一些地区，男性工人有权享受一段时间的陪产假，在这段时间内支付的津贴被称为护理假津贴，这是产假津贴的一部分。

02

生育津贴的计算基数

它是如何计算的?

1. 生育津贴每日发放标准，按女职工生育当月用人单位实际上报的上年度职工月平均工资30日除以30日计算;

2. 如女职工分娩或产前12个月生孩子或男职工配偶产前12个月生孩子，职工变更其工作单位，其生育津贴或护理假津贴按女职工(引)产前12个月和男职工配偶分娩前12个月本职工上一年度用人单位职工月平均工资加权平均计算。

3.用人单位未按规定缴纳生育保险费的，其实际缴纳金额与应缴纳金额的差额由用人单位承担。

4. 用人单位缴费不足十二个月的，按实际缴费期间职工月平均工资计算。

03

生育津贴的金额是多少?

1、正常生育的，除享受国家规定的98天产假外，再增加30天产假;遇难产的，再增加15天;多胞胎的，每增加一个婴儿，再增加15天;

2. 怀孕不满12周的，产假为30天;怀孕12周至28周的，产假为45天。妊娠满28周的，产假98天;

3.生育津贴=每日津贴发放标准*津贴的天数;

4. 护理假津贴=每日工资标准*15。

04

生育津贴是如何计算的?

1)企业正常支付工资时:

第一:

借:生产成本(车间工人)

制造成本(车间管理人员)

行政费用(行政人员、财务人员等)

销售费用(销售人员)

C:雇员补偿

实际发布:

B:员工补偿金

D:银行存款

2)社保返还的生育津贴，企业不需要补偿:

B:银行存款

资料来源:生产成本(车间工人)

制造成本(车间管理人员)

行政费用(行政人员、财务人员等)

销售费用(销售人员)

3)企业需要为员工补偿社保返还的生育津贴:

B:银行存款

资料来源:生产成本(车间工人)

制造成本(车间管理人员)

行政费用(行政人员、财务人员等)

销售费用(销售人员)

其他应付款—XX生育津贴(差额)

当差额实际支付给员工时:

借方:其他应付款—XX生育津贴(差额)

D:银行存款

05

我的生育津贴需要缴纳个人所得税吗?

不需要的东西。

政策依据:《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费用个人所得税政策的通知》(财税(2008)8号)

妇女按照国家有关规定，按照县级以上人民政府制定的生育保险办法生育的，所得的生育津贴、生育医疗费和其他具有生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

你知道吗，福利好的企业还会为员工提供生育补贴。此时，企业发放的生育补贴按“工资薪金”发放申报并缴纳个人所得税。

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