好顺佳集团
2023-05-29 14:37:43
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内容摘要:「难道他真的是我公司的员工吗?他竟然欠款到这么多!该怎么办呢?」突然接到一份员工欠款的报告,集团CEO心生疑问...
「难道他真的是我公司的员工吗?他竟然欠款到这么多!该怎么办呢?」突然接到一份员工欠款的报告,集团CEO心生疑问。
员工欠公司钱抵账是指公司向员工给予了一定的贷款或报销,而员工到期或需要退还的款项超过了他的账户余额。此时公司可以采取抵扣,即将员工的欠款直接从他的工资中扣除。如何做账呢?
首先,应在财务部建立一个员工贷款/报销的科目。当员工向公司提出申请并完成审批后,支出的金额应记入该科目下。当员工在到期日之前未能偿还贷款/报销,可以将其欠款增加到员工贷款科目下。
当员工的工资到账日到来时,应记录员工的社保和公积金并列减少。除此之外,还应将员工的欠款减少到该科目下。如员工所欠的贷款金额大于工资金额,公司可以延迟或分期扣除,以保障员工的基本生活。
公司应在审计时仔细核对员工贷款科目下的账目。首先,应检查员工的工资和欠款是否已经正确计算和记入。其次,应检查员工欠款的总额是否准确。如果存在任何问题,应与员工沟通并进行调整。
针对员工贷款的管理和抵扣,公司需要完善员工贷款科目,确保记录的正确性和及时性。公司应仔细保护员工的个人隐私,必须严格遵守保密规定。此外,公司还应定期进行审计,确保账目准确无误。
总之,员工欠款抵扣是一项复杂的管理操作,公司必须制定规定和程序以保证操作的正确性和完整性。只有这样,才能确保公司的财务稳定并维护员工的合法权益。
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张总监 13826528954
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