大型服装公司如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-07-21 09:22:10

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一、如果作为商品出售:

借:库存商品

出纳员:银行存款(现金)

如作为员工福利(包括工作服):

借款:处理福利金

出纳员:银行存款(现金)

2小规模纳税人购买一批西装验收入库(单元套)

借:股票-男士西装-尺码(彩色图案)

借用:库存-女士套装-规格(颜色)

D:银行存款

附加信息:

主要存货的会计处理。

企业生产的产成品应按实际成本计算，入库和入库的产成品，通常只按数量不按金额，期末(月)核算产成品入库的实际成本。按照制成品的实际成本，借记“农产品”和“生产成本”、“生物消耗性资产”、“农业生产成本”等项目。

如果产品种类较多，还可以对计划成本进行日常核算。实际成本与计划成本的差额可单独设置为“产品成本差额”科目，可按“材料成本差额”科目计算。

产品按实际成本核算的，交付产品的实际成本，可以采用先进法、先进出法、加权平均法或者个体识别法计算确定。

销售制成品(包括分期销售制成品)，结转销售成本时，应将“主营业务成本”科目借记，记入本科科目。采用计划成本核算的，结转已交付产品的成本差额，并将已交付产品的计划成本调整为实际成本。

参考来源:百度百科-库存商品

大型服装公司如何记账

有时候企业会买一些礼物作为对员工的福利，比如手机、服装等，这样可以更好的鼓励员工为企业服务，企业购买服装礼品时如何做会计分录?

企业购买服装礼品应如何做会计处理?

对于单位购买的服装礼品，可以包括在应付的员工薪酬中，其具体情况会计分录如下:

借款:处理职工工资福利基金

C:银行存款/手头现金

员工薪酬是指企业因员工提供服务或解除劳动关系而给予的各种形式的薪酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、离职福利和其他长期员工福利。企业对职工配偶、子女、受扶养人、已故职工遗属和其他受益人提供的福利，也属于职工补偿。

企业通过“应付员工薪酬”主体核算应付员工薪酬的提取、结算、使用等情况。

《职工工资应付办法》主体应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、非货币福利、社会保险、住房公积金、工会和职工教育基金的资金、支付缺勤、利润分成计划、设置托管计划、设置受益计划、终止受益等科目设置明细账。

当然，如果是送给顾客的礼物，你可以这样做:

借:行政费用——商务娱乐费用

C:银行存款/手头现金

商务收费费，指的是单位在接待社会交往等活动中所使用和支付的各种费用，主要包括商务谈判、公关联系、会议接待、产品销售、对外联系、客人生产等场所的费用。

一般纳税人将购买的货物作为礼物使用，可否抵扣进项税额?

答:一般纳税人的商业企业将购买的商品赠送时，按规定计算销项税额。购买商品时取得增值税专用发票的，可抵扣进项税额。

来源:柠檬云财经

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