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2022-07-20 09:36:02
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内容摘要:放开眼睛,戴上耳机,听~!00:0002:10公司如何支付临时运费做账?会计分账的会计业务应在哪个会计分账课程中进行?应该在处理职工工资会计吗?很多会计核算的工资和人工成本无法正...
放开眼睛,戴上耳机,听~!
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公司如何支付临时运费做账?会计分账的会计业务应在哪个会计分账课程中进行?应该在处理职工工资会计吗?很多会计核算的工资和人工成本无法正确区分,今天通过实际案例分析,来了解一下吧。
公司如何支付临时运费做账?会计分账的会计业务应在哪个会计分账课程中进行?应该在处理职工工资会计吗?很多会计核算的工资和人工成本无法正确区分,今天通过实际案例分析,来了解一下吧。
今天公司支付了临时工的手续费1200元,这部分支出能否计入“应付员工工资-工资”?
(1)如果公司与临时办公的是雇佣和雇佣关系,而承包方又有固定的工作,那么支付临时手续费1200元可以列入《处理职工支付工资薪金》,本月可以以工资形式支付,并按照《工资薪金》代扣代缴所得税;
(2)如果是公司与临时工不存在用工关系而支付的,是临时工项目而支付的临时工手续费1200元应计入《管理成本与劳务》,应个人到税务局开具增值税发票开票,劳务费用按《劳动报酬》项目代扣代缴税款。
提醒
两者的主要区别在于“工资单”项目具有以下三个特点:
①就业与就业之间存在关系;
②在单位有“职位”或“岗位”;
③参加单位的考勤,遵守单位的规章制度。
而“劳务费”项目不具备这三个特点。
参考一
个人与用人单位是否存在雇佣关系,可以国水函[2006]526号文及国家有关规定为准国家税务总局精神判断号。2011年27日,即:同时满足以下条件:
(一)与用人单位签订了一年(含一年)以上的劳动合同(协议),且存在长期或持续的用工关系;
(2)员工因事假、病假、休假等原因不能正常上班时,仍享受固定工资或基本工资;
(三)员工享受与本单位其他正式员工同等的福利、培训等待遇;
(4)用人单位负责组织员工的职务晋升和职称评定。
请参阅第二条
以缴纳个人所得税的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人缴纳个人所得的,应当代扣代缴个人所得税:工资、薪金所得、劳动报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、股息所得、租赁财产所得、转让财产或有所得以及其他所得税,由国务院财政部门规定。
注:企业无论是否向个人支付工资、薪金或报酬,都有代扣代缴个人所得税的义务。
参考这三点
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款的规定,劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁所得每次不超过4000元的,减除费用800元。超过四千元的,减除百分之二十,余额为应纳税所得额。
今天好顺佳就给大家介绍到这里,以上的案例仅供大家参考学习,想了解更多会计知识的小伙伴,欢迎咨询文底微信老师了解学习,也可以免费尝试了解会计实务做相关课程视频哦。好今天就说说公司支付临时手续费的内容如何做账到此为止。
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