诚代理记账专员

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  好顺佳集团

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  2022-07-19 09:25:19

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如何3年从金融专家到代理记账公司当董事

作为一名现在的会计从业者，本文的主人公在公司最近3年获得了7次加薪，从财务专员到董事，是公司员工中晋升最快的人之一。他是怎么做到的，让我们看看他说了什么，他是怎么做到的。

1、明确你未来的目标：你的初衷是什么

这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题，而这些问题通常在进入职场1-3年内最为明显。

如果你不尽快解决这些问题，那么你将浪费这3年，而对于职场新人来说，这3年非常重要，是锻炼能力和积累资本的黄金3年。一旦错过，将需要更多时间重新开始和重新弥补。

3年多一次，你会为每一次改变付出巨大的代价。

为什么你需要明确你的目标？因为，有了目标，就有了行动的指导方针。知道自己想做什么，喜欢做什么，是你前进的最终动力。工作不开心、缺乏动力、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不明确。

没有目标，就没有追求。因此，所有的行动都只是为了赚一口饭吃。很多人从来没有想过自己将来应该从事什么样的工作。

或许你在30岁之前还有本钱去挥霍，因为你年轻的时候什么都不怕。 30岁以后，每一步都要小心，因为要养家糊口，要还房贷，要赡养年迈的父母，要等孩子长大上学，还要照顾父母。”又老了。所有这些责任都是你的。如果没有计划，当出现问题时，您只能自生自灭。

二、能力不是一切 生活更难

这里所说的能力是指金融专业技能。进入职场后，你会发现专业能力并没有你想的那么重要。

你会发现一个不是很能干的人是你的老板，就因为他在这家公司工作了10年——这说明“资格”是你不断上升的资本。

你会发现能力不是很强，但是跟老板关系好的人通常都能升职——这说明“关系”也是一种资本。

对于一些朋友来说，这些“软实力”可能会被忽视。很多人会说，如果老板喜欢阿谀奉承，我是不是要委屈自己，学会阿谀奉承？不幸的是，我会告诉你答案是肯定的，你必须学会??“奉承”，否则你会吃亏。但需要明确的是，我不是在教你作弊。

外圈内圈用于人际交往，寓意要学会妥善处理各种关系。但是不要因此而失去你的内在原则，否则你会被宠坏的。尤其是在重视人际关系的中国，人际交往的能力一定要好好锻炼。

三、资本从哪里来的积累资源

一些大学生常说，毕业后一定要找一份月薪的工作，争取任何职位。这个时候，我总是耐心地听着他们的“大蓝图”，然后问：“你用什么样的资源来实现你的目标？你的资本是什么？”然后我就无语了。

对于职场朋友来说，你的“亮剑”资本在哪里？你的表现有进步吗？你的能力提高了吗？你一年读了多少对你的事业有好处的书？您参加了多少次培训来为自己充电？如果不是，为什么要付出更多？通过抱怨？

4. 小心第一次的命运

现在一直提倡“先就业，后择业”。这种论调在多年前就出现了，而且已经一次又一次地出现。我相信当我们大学毕业的时候，很多人都会相信这一点，对吧？反正骑驴找马，先找工作挣钱填饱肚子。

如果第一步错了，以后你会经常犯错误。俗话说，一步错，一步错。为什么第一份工作如此重要？

一、先入为主的观念的影响

最先听到的词或首先得到的印象往往在你的脑海中占主导地位，当你以后遇到不同的意见时，你会不容易接受。

对于找工作的大学生来说，这个观念也会影响到你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，而当你换工作时，新的雇主也会根据你的第一份工作经验来判断你是否适合这份工作。

2、工作场所不允许从头再来。

如果公司招聘有几年工作经验的老员工，要求“相关经验”是非常重要的。这样的员工一般不需要培训，直接上岗，很快就会给公司带来效益。

如果你打算在工作几年后转行，你一般不会受到关注。首先，它不会给公司带来直接利益。第二，很难训练，你的思想已经固化。与其这样，不如招个白纸、可塑性强、发展潜力更大的应届毕业生。

因此，一旦有了工作经验，就很难转行重新开始。除非你了解公司的高层领导并且有机会，否则这很难。

3.时间成本不允许

进入职场的前3年是一个人职业成长最重要、最关键的时期。如果你此时还专注于骑驴找马的转行，你会浪费你最宝贵的青春，你的成长会比别人慢一步，从而失去很多晋升的机会.

所以，小心你的第一份工作。找工作就像结婚。你不想结婚，但你不能结婚。如果你刚进入职场还不到3年，我建议你尽快制定职业规划，现在补正也不算晚。一旦结婚买房，再补就来不及了。

5. 谦虚如履薄冰总是对的

我看到很多人一进公司就吹牛，说能找到更好的工作，不得已才来这里，好像现在的老板冤枉了他们，贬低了自己的身价。如果你有能力证明这一点，就没有时间整天抱怨。

谦虚对每个人都非常重要。

中国有一个词叫“西化若谷”。优秀的人有高如果您有识字和可以容纳一切的思想，那么在工作场所获得尊重会更容易。

六、人际关系也是富有成效的人和事

工作场所就像一个大熔炉。在职场上，不仅仅是挣一碗饭吃，更重要的是要学会做人的道理。如果连最基本的道理都不懂，不仅会失去别人的尊重，还会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。

我遇到过很多人，他们虽然工作了很多年，但连最基本的做人常识都不懂。做人的原因有很多，但最重要的有以下三个：

1、严于律己，宽以待人

2. 学会倾听

3.诚实守信

行业中处处都是互利互惠，利益至上。在这种情况下，诚实守信仍然是一种传统美德。诚信也能带来好处。

只要你诚实守信，从长远来看，每个人都会对你形成良好的印象，并愿意与你交往。而那种两面派，面面相觑，做同样事情的人，当然可以占一点优势，但要想成就大事，一定不能丢掉诚实守信的基本原则.

七、遵守游戏规则并不是绝对公平的

因为他们大多是波西米亚人，不遵守游戏规则。很多人会觉得，职场的发展不仅会受到各种制约，还会充满不公平现象。比如你上班迟到，你的老板会扣你的工资，但是你加班的时候，你永远不会得到加班费。

在这个世界上，不要期望公平。

员工和老板的关系就像一场游戏。如果是游戏，就会有游戏计划，否则，游戏就无法进行。但谁来制定游戏规则？当然是老大，各种利益也偏向老大。在工作场所，你一开始对这种现象感到不舒服是很正常的。

但要学会慢慢接受游戏规则。不要试图改变这条规则，因为你在老板面前没有太多发言权。说得更狠一点，你只是个兼职，你吃饱了，你还觉得冷吗？如果你不想这样做，你可以离开。

如果你不是游戏规则的制定者，那么只有两个选择：忍耐或离开。

8. 有机会支持那些准备为自己充电的人

不管你怎么抱怨，不管你有多不开心，你还是要吃饭、睡觉、工作，未来的事情永远都是你自己的。

不管是买房还是娶妻，都只能自己承受压力，老板不会担心你的。与其有时间抱怨，不如静下心来，提高自己的基本功，用事实证明自己的能力，让别人对你刮目相看。永远不要成为一个因为你的图书业务而毁掉你未来的人。

当然，您的准备工作是多方面的。除了专业技能，其他辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际交往能力、管理能力等等。当然，更重要的是为自己的未来做好规划，清楚自己的目标是什么，你应该如何努力实现它们。

在正确的时间充电，你会走得更远。