茶叶公司雇佣采茶工人怎么做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-07-18 08:40:53

• 

  3025

原标题:今年采茶工人就一个字:缺!取消补贴，乡镇部门“警觉”

昨日，记者在当地网站搜索“采茶工人”，发现特约信息341条，大多为包吃包住每天150元左右。受新冠肺炎疫情影响，今年春茶采茶初期，很少有外地采茶工人进入新昌。与往年相比，我县今年茶业职工的差距更显着。

记者3月11日在东明乡戴山村采访后了解到，该村往年有县茶工入村帮忙，今年已无外籍工人采摘。3月20日，好顺佳镇在古老的茶山问情况也没有县外采茶工人。但与以往不同的是，今年学生们偶尔会呆在家里帮忙采茶。那天，我看到一个二年级的男孩在山上采茶。

为缓解采茶工人短缺问题，县农村局于2月22日《加大农业供给保障力度，全力支持农业生产补贴政策实施细则》明确，对规模在100亩以上的茶场每亩给予100元的采茶补贴。

小江镇乌尼岗茶场有乌海江茶园450亩，分布在丽东、秦堂、李家溪。自3月2日开矿以来，采集者的数量逐渐增加到3月19日的约60人，总共生产了400多斤龙井茶和100多斤红茶。工厂负责人吴海江表示:“今年的价格比去年上涨了10%以上。到目前为止，采摘的人可以应付，但我们担心的是九坑(茶叶品种)短缺。

“有了挑选补贴，我们给经纪人双倍的报酬，希望会有勇敢的人，到目前为止，我们已经找到了80%的挑选者。”虽然小江镇雪溪茶园要到3月25日左右才能开矿，但它已经准备好了提前采摘。过去，在收获季节的高峰期，会出现100人的短缺。今年，只有30人失踪。

记者曾在2013年1月做过一项新闻调查《采茶工人，你在哪里——茶农期待政府做“红娘”》，估计当时全县采茶工人的缺口在1万人以上，茶叶至少减少了1亿元。近年来,我县各级各部门也试图采取各种方法来弥补开采缺口。

该县农村局已与奉道食品季节性加工罐装食品行业工人达成初步合作意向，公司近3000名员工可提前前来新春茶采摘。由于这一流行病，这一方针今年未能实现。小江镇党委委员梁善平告诉记者，她了解到采摘工短缺后，对全镇茶叶缺口的规模进行了具体统计，准备每周通过村干部向村微信组发布用工情况，做好供需信息对接，最大程度缓解采摘工短缺。

县农业农村局负责人认为，目前我县九坑种晚熟品种将被开采，并将迎来采收洪峰。各乡镇(街道)和茶场、茶农们千方全力组织采茶人员，抢茶芽，同时严格按照大佛龙井茶的长短采摘和采摘方法生产优质茶叶，打响了我县乡村振兴攻坚的重要战役。

来源:新昌荣传媒中心

作者:于微博

编者:张春怡回到搜狐了解更多

责任编辑:

茶叶公司如何聘请采茶工人做张

原标题:记者走到基层·茶山:采茶工人短缺，茶叶难下树

每年的4月中下旬，是采茶高峰期，在瓮安，各茶叶产区向周边县市甚至省外招聘采茶工人，但缺口依然巨大，“用工荒”已成为大问题。

每到采茶季节，建中镇大大小小的茶园都需要数千名采茶工人采茶。在采茶旺季，如果气温上升较快，茶叶生长较快，茶农采茶的压力会更大。对于茶来说，“早晨是宝，晚上是草”，如果没有时间采摘，“金”芽很快就会长成毫无价值的“叶子”，相当于把钱扔在山上。

赵连福告诉记者，目前农村人口老龄化形势严峻，很多年轻人失业，造成劳动困难。按照正常采摘，一亩茶园需要一个人，整个建中镇有3万多亩茶叶，而整个建中镇的人口只有3万多人，要这3万人同时采摘，才能满足目前的采茶条件。

劳动难问题，不仅在建设上存在，在瓮安县的每个茶园都普遍存在劳动难问题，我现在在瓮安县兰关乡，我们看到我身后有很多茶工，他们在紧张地采摘，但只有这些茶工，他们是“来之不易”的。

贵州蓝纯真茶业有限公司拥有1000亩的茶叶基地，每年都需要从外地找采茶人采茶。但今年，在找工人的问题上，他很担心。

贵州蓝纯真茶业有限公司总经理胡培文表示，春茶上市时间在半个月到20天之间，所有的茶叶都是在这段时间内采摘的，所以出现了抢采茶人的现象。在大多数情况下，一些车辆会接茶工，并给他们10元的午餐。这对于采茶人来说是一件好事，但是对于我们的企业来说，无论成本是否增加，质量都不够好。

采茶工人用“抢”，看谁快，也看谁价格高。来自福泉的李汝秀告诉记者，家里的地已经转让出去了，家里是闲置的。他们的亲戚在兰关乡，听说这里的茶叶收成好，她也跟着过来了。采茶10多天后，她已经换了两间房子。

胡培赢最担心的是人们“抢”它，但如何保证收获的质量呢?

他说:“关键是，最大的缺点是质量，采摘质量，这是最大的问题。”

为什么采茶工人这么难招?这是因为采茶属于季节性劳动，通常只有一个月左右，集中在清明前后，无法满足长期劳动者的需要，所以劳动一直不稳定。采茶工人按照每天的工作量支付工资，而非技术工人的收入不高，与劳动时间和劳动强度不成正比，这使得年轻的采茶工人不愿意工作，更愿意选择工作条件更好的其他就业渠道。此外，农村劳动力人口自然减少，采茶工人减少老龄化、剩余劳动力区与就业区信息不对称等因素都是导致采茶工人逐年“用工荒”的原因。回到搜狐查看更多信息

责任编辑: