补提去年公司工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-07-14 09:06:37

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一个企业最本质的东西就是与企业有雇佣关系的员工。企业每月需向员工支付劳动收入和各项福利。 ?

补发上年度工资会计分录

当公司去年没有累积工资时：

借：以前年度损益调整

贷方：应付职工薪酬-应付职工薪酬

支付员工工资和薪金时：

借：应付职工薪酬-应付职工薪酬

贷方：银行存款

结转以前年度损益调整时：

借：利润分配——未分配利润

贷：以前年度损益调整

当企业去年已经发工资时：

借：应付员工工资 - 应付员工工资

贷方：银行存款

\ n 企业如上年度已计提工资，应通过“应付职工工资”科目进行支付核算。

该公司去年没有累积工资。今年补发时，应通过“以前年度损益调整”会计科目计算，再通过“应付职工薪酬”会计科目支付。 “利润分配 - 未分配利润”科目结转。

工资返还注意事项：

首先要合理说明还款的原因，比如：职位晋升、新员工分级、政策性资金转移、准备期或财务困难等。这些东西不一样，在证明上也有区别，应当真实合理；第二，由于财务困难，员工当月工资正常计提但未实际发放，但会计分录可以显示每个月工资计提的处理情况，可以。但如因其他原因重发，不仅应分摊计入当月，还应在会计上进行调整，以实现会计处理与个税处理的统一。