好顺佳集团
2023-04-12 09:34:57
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内容摘要:员工工伤了,领导去看望,慰问3000元,入工会经费,可以吧,没有发票咋办长按保存二维码厂里工伤上司到家里来看望...
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很正常呀。领导应该主动向你道歉,没有尽到安全保障义务和责任。你或家人可趁机要单位承诺支付所有医疗费用和等待遇,并且由单位主动去申报。
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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张总监 13826528954
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