保险公司赔付工人的钱怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-07-13 09:04:12

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您好，以下供参考：可纳入管理费用（如劳动保护费）相关的明细科目中。 （一）用人单位参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费。根据《关于企业为职工购买保险的财务处理有关问题的通知》第一条的规定，为职工缴纳的基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费计入成本（费用）。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条，工伤保险费用属于职工薪酬范围。由生产产品和提供劳务承担的，计入存货成本或人工成本； 、无形资产，计入固定资产或者无形资产的建造成本； （二）其他计入当期费用，由用人单位支付工伤福利的。 《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工伤住院的，用人单位承担标准的70%。单位出差的伙食费。医院伙食补贴；经医疗机构出具证明并经经办机构批准，工伤职工到规划区外就医的，所需交通、食宿费用由单位按标准报销。单位员工出差。”因此，对于医院膳食补贴和交通费，转外地就诊的食宿费用参照差旅费报销和核算方法，在当期费用中列报。关于停工期间的工资福利、陪护和伤残津贴，《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工在工作中发生意外伤害或者职业病，需要停工的接受工伤医疗的，员工在停工期间接受工伤医疗，并支付工资。 ，原工资福利不变，单位按月支付。 ……工伤职工在停工、停薪期间不能自理需要护理的，由单位负责。”同时，根据《企业会计准则》第. 9-员工工资”。 （3）一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，5至10级残疾职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾人就业补助补助。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第六条的规定规定企业在劳动合同期满前解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入当期费用。职工缴纳的工伤保险属于劳动保护范围。如果您购买了工伤保险，与公司挂钩，收到保险公司的赔偿，然后赶到交易所，赔偿的部分不计入管理费。

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