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2023-04-04 10:43:33
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内容摘要:劳务公司如何记账?他们用工资表作为成本吗?工资表还需要哪些配件?不符合你的答案吗?或者有其他问题?您好,请问劳...
劳务公司如何记账?他们用工资表作为成本吗?工资表还需要哪些配件?不符合你的答案吗?或者有其他问题?您好,请问劳务公司如何通过保存二维码进行记账?劳务公司怎么做账?1.如果对方提供劳务发票,可以直接根据发票入账。提供劳务发票不需要详细申报个人所得税。借:相关成本费用:银行存款(或现金)。2.对方不能提供劳务发票的,由单位代扣代缴个人所得税,同时进行个人所得税明细申报。借:相关成本费用科目贷:应交税费——个人所得税贷:银行存款(或现金)3。劳务费可以税前扣除。人工成本一般指人工成本。简单来说,就是贵公司请公司以外的人来为贵公司服务的费用,如物业管理、装卸、维修保养、临时用工等。,根据所从事的工作被归入相应的科目。如果有些临时工的工资是每月固定的,可以和正式员工的工资一起发。临时工工资不固定的,只能记费用,不能记工资。如果工人受雇于医院,这笔工资应计入营业费用——保管费。如何给劳务公司做账是一个讨论的话题。我们公司也涉及到你说的问题。账务处理如下:dr管理费-劳务派遣费-报酬-劳务派遣费-社保基金-劳务派遣费-其他应交税费-应交增值税-进项税额cr银行存款。对了,根据2014年企业会计准则,在某些情况下,劳务报酬需要核算为应付职工薪酬,比如派遣员工是用人单位在招聘过程中指定的,而不是派遣公司随意派遣的。
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