公司赔偿员工工伤怎么做账,公司赔付工伤

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  好顺佳集团

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  2023-03-31 08:54:52

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请问工伤赔偿的钱应该打在谁的账户上

保险基金支付的工伤待遇转入审核申请单选择账户，可以是员工，也可以是账户。需要员工和单位达成一致。因为很多情况下都存在单位先行垫付医疗费用的情况，所以会给出选择。

工伤待遇复核是在待遇完成或劳动能力鉴定结果出具后，向所在机构提出申请。主要材料包括:工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、户口本及本人身份证复印件。受伤的员工将在申请后60天内获得赔偿。

包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残津贴和相应等级津贴。单位支付员工工资。;工伤期间的工资，以及伤残一次性就业补助金、一次性医疗补助金按当地规定确定支付。

法律依据

《社会》第38条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费和康复费；

(2)住院伙食补贴；

(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；

(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；

(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动关系时应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

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