公司发给员工奖金怎么做账,发给员工的奖金怎么做账

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  好顺佳集团

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  2023-03-31 08:54:49

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请问一下关于单位可以对员工进行罚款吗

1 .《企业职工奖惩条例》已废止。企业不得对员工进行罚款。但是，企业可以通过职工大会制定企业规章制度；;国会和工会同意，处罚措施相当于一种违约责任。

2.这种责任也可以在中规定，但它必须符合的规定。从目前的法律规定来看，企业对员工的处罚基本上是补偿性的，即属于赔偿损失的范畴，惩罚性措施仅限于极小的范围，如工作完成期限、服务期期限等。

公司罚款直接从工资里面扣除合法吗

，首先，公司有问题 这本身就是违法的。原《企业职工奖惩条例》取消后，企业对员工进行罚款就没有依据了。同时，根据国家行政法律的规定，除国家行政执法机关外，任何单位和个人都无权处以罚款。所以，如果还有企业对员工进行内部罚款，其实存在很大的劳动用工风险。劳动者可以依法维权，企业肯定会输。现在很多企业为了加强对员工的管理，采取克扣工资的，但这在法律上是不可行的。当然，企业可以建立绩效考核体系，改革薪酬结构，将原来的固定薪酬模式调整为岗位薪酬和绩效薪酬。对绩效差或表现差的，可根据考核结果扣减绩效工资，或辞退不称职人员。这是可以的。当然，考核制度要依法制定、讨论、公示。这是企业用工自，法律不会干涉。因此，作为企业的管理者，一定要有法律意识，避免粗暴管理，通过规范管理和法律手段，切实加强员工管理，促进企业健康发展。欢迎关注，分享交流，感受职场，共同成长！