好顺佳集团
2023-03-30 17:28:20
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内容摘要:应列入“员工津贴-员工福利”科目。因为公司给员工买的人身意外保险其实是商业保险,是福利性质的,不包括在国家要求...
应列入“员工津贴-员工福利”科目。
因为公司给员工买的人身意外保险其实是商业保险,是福利性质的,不包括在国家要求的基本保险之内。
普通民营企业给职工买的意外保险是一种商业保险,按照传统规定,相关费用应计入福利费这一科目。
实行新会计标准的,百万守护意外保险费用应当计入职工薪酬对应科目,或者计入管理费科目下的福利费科目。会计分录如下。
贷款(管理费用(保险费贷款)员工津贴(保险费贷款)员工津贴)保险费贷款)银行存款
:借行存款(或现金):管理费用意外保险)赤字)员工意外保险是一种外部保险,是企业为员工购买的意外保险,也是意外伤害保险。员工意外保险是员工。以被保险人的身体为保险目标,是被保险人因受到意外伤害而死亡。残疾医疗费支出或暂时丧失劳动力支付保险金条件的保险。
普通民营企业给职工买的意外保险是一种商业保险,按照传统规定,相关费用应计入福利费这一科目。实行新会计标准的,百万守护意外保险费用应当计入职工薪酬对应科目,或者计入管理费科目下的福利费科目。
会计分录如下。
租用:管理费-保险费
贷项:员工报酬-保险费
借:员工报酬-保险费
信贷:银行存款
公司为职工购买的团体意外保险应当作为福利支出,会计分录应当包括:借:管理费3354福利费贷:对应员工报酬3354员工保险
借:对应员工报酬的——职工保险贷款:银行存款
张总监 13826528954
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